2017年法定节假日的安排时间表
一年到头，无论是上班族，还是学生党，最期盼的莫过于假期的到来。特别是在我国法定节假日中相对假期时间比较长的春节放假和国庆节放假。以下是学习啦小编为你整理的2017年法定节假日的安排时间表的相关内容，希望大家喜欢!
2017年法定节假日的安排时间表
一、2017年元旦节放假通知：
1月1日放假，1月2日(星期一)补休，与周末连休，放3天。
2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日
2017年1月3日(星期二)照常上班。
二、2017年春节放假通知：
2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)、1月30日(星期亿，农历正月初三)、为法定节假日。
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
三、2017年清明节放假通知：
2017年4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日。
四、2017年五一劳动节放假通知：
2017年5月1日放假，与周末连休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
五、2017年端午节放假通知：
2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天
6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日
5月28日(星期日)公休
5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)
5月27日(星期六)上班
六、2017年中秋节放假通知：
2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休8天，即从2017年10月1日至2017年10月8日，放假调休8天。
10月9日(星期一)照常上班。
七、2017年十一国庆节放假通知：
2017年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日
10月9号(星期一)正常上班。
法定节假日加班工资如何计算
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
法定节假日加班工资：
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
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