2017年法定节假日是不是带薪放假

　　2017年国家的法定节假日放多少天?是不是都是带薪的放假呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年法定节假日是不是带薪放假的相关内容，希望大家喜欢!

　　法定节假日是不是带薪放假

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就是少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。其具体如下：

　　1、全体公民放假的节日：

　　a、新年，放假1天(1月1日);

　　b、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

　　c、清明节，放假1天(农历清明当日);

　　d、劳动节，放假1天(5月1日);

　　e、端午节，放假1天(农历端午当日);

　　f、中秋节，放假1天(农历中秋当日);

　　g、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　2、部分公民放假的节日及纪念日：

　　a、妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

　　b、青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

　　c、儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;

　　d、中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

　　根据我国法律规定，法定节假日是属于带薪假期。

　　2017年全年的法定节假日时间

　　一、元旦：

　　2016年12月31日至2017年1月2日调休，放假3天

　　2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日，2017年1月2日为补休。

　　二、春节：

　　2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7天。

　　1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)1月30日(星期一，农历正月初三)为法定节假日

　　1月22日(星期日)、2月4(星期六)照常上班。

　　三、清明节：

　　2017年4月2日至4日调休，放假3天。

　　4月4日(星期二)农历清明当日为法定节假日

　　4月1号(星期六)照常上班。

　　四、五一劳动节：

　　2017年4月29日至5月1日调休，放假3天。

　　5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。

　　五、端午节：

　　2017年5月28日至5月30日调休，放假3天

　　5月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日

　　5月27日(星期六)照常上班。

　　六、中秋节、国庆节：

　　2017年10月1日至10月8日调休，中秋节于国庆节连休，放假8天。

　　10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日，10月4日(星期三)为中秋节法定节假日

　　9月30号(星期六)照常上班。

　　法定节假日加班的加班费计算

　　中华人民共和国劳动法》

　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。

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