法定节假日春节规定是放几天
春节是中华民族的传统节日，也是国家的法定节假日，那春节是怎么放假的?规定是放多少天?以下是学习啦小编为你整理的春节法定节假日的放假规定相关资料，希望大家喜欢!
法定节假日春节的放假安排
2018年春节是2月16日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天。
关于春节
传统意义上的春节是指从腊月的腊祭或腊月二十三或二十四的祭灶，一直到正月十九，其中以除夕和正月初一为高潮。在春节期间，中国的汉族和很多少数民族都要举行各种活动以示庆祝。
中华民国北洋政府时期，袁世凯将元旦定义为西历01月01日，将春节定义为农历正月初一。中国国民党曾试图废除春节，但不被中国人接受，后以失败告终。
把农历新年正式定名为春节，是辛亥革命后的事。由于那时要改用阳历，为了区分农、阳两节，所以只好将农历正月初一改名为"春节"。
法定节假日春节加班的规定
春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉，春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。
休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
加班费基数如何定?
“春节前三天，加班给三薪”已是职工们都清楚的规定了，但是这三倍的工资应该以什么作为基数来计算呢?这也一直是很多公司“钻空子”的地方。
劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表集体协商明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。值得注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算，现行月最低工资标准为635元。
而计算加班工资时又如何折算日工资和小时工资?有关人士介绍，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。春节期间每日加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%。
前三天不能“补休”
近日，记者了解到有一些用人单位一方面想让员工春节期间坚守岗位，一方面又不想支付300%的加班工资，纷纷以“过年后给你假期补休”为借口，拒绝支付员工春节期间的加班工资。
根据国家规定，在节假日加班，不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。根据规定，安排了补休可不再支付加班工资，而不能补休则应支付不低于工资的200%的工资。因此，“春节”前三天加班一定要“补钱”，后四天可以“补休”。
春节出游好去处
黄山(难忘的云海日出)黄山之冬可以说是游黄山最奇妙的季节。冬季是黄山云海最容易形成也是最壮观的季节，雨雪天后，常常出现大面积的云海，尤其是壮观的云海日出景观，让人流连忘返。还可以欣赏雾凇、冰挂等，此时也执行淡季票价，若不畏冷大可来游。主要景观：冬雪、温泉、云海、雾凇、冰挂
哈尔滨(晶莹剔透的冰雪之城)哈尔滨有“冰城”之称，冬季银装素裹，分外妖娆。虽然气候寒冷，却到处可以看到与江南水乡迥异的雪地冰天。加之具有当地特色的冰灯、雪雕、各项冰雪娱乐活动，游客会充分感受到冰雪赐予人间无穷的快乐。春节去哈尔滨旅游穿什么，冬季气候寒冷，平均气温-15℃，夜晚最低温度可能达到-30℃。除穿着羽绒服、保暖衣裤等外，棉毛、围巾、手套等也是必需。
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