国家法定节假日是不是三倍工资
我国劳动法规定，在国家法定节假日的时候单位要给职工休假，那法定节假日的工资是怎么算?是不是三倍工资的呢?以下是学习啦小编为你整理的法定节假日是否三倍工资相关资料，希望大家喜欢!
法定节假日是否三倍工资
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资
其中：
(1)法定节假日日常工资：
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
(2)法定节假日加班工资：
是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。 综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于“四倍工资”。
法定节假日的放假规定
(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订 根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订) 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。
法定节假日出游好去处
推荐地：杭州
西湖被誉为“人间天堂”。不仅山水秀美，林壑幽深，更有大量的文物古迹，以及优美动人的神话传说。苏堤两边水波潋滟，游船点点。远处是天色空蒙，青山滴翠，杂树升烟。此时走在堤上，你会被眼前的景色所惊叹，心醉神驰。此外，春天的西溪湿地温度适宜，雨量充沛，新芽萌发，一派春意盎然的新气象，此时到西溪湿地踏青最为适合不过。让人欣喜的是还能探寻西溪那开得正艳的梅花，当乘坐一叶扁舟慢慢穿行于红梅翠竹，两岸清新的气息惹得人陶醉不已。
推荐地：台湾
开春三月，台湾游的重头戏自然是悠闲泡汤。遍布台湾的温泉区绝对能让每一位游客尽享温泉的乐趣。北投温泉的东瀛风情，阳明山温泉的天然原始，关子岭温泉的健康养生，四重溪温泉的田园风光，都成为游人慕名而来的理由。在热气腾腾的泉水中尽情伸展四肢，等待皮肤在温泉水疗作用下变得粉红透明，堪称不枉此行。
推荐地：云南
3月正是欣赏油菜花的最佳时节，那夺目闪耀的金黄，让人心跳加速，印象难忘。要欣赏到中国最美的油菜花，不妨前往云南罗平，走进我国最大规模的油菜花海。有歌唱到：“大理三月好风光”，所以在春季，无论是前往大理古城，或是登苍山、游洱海，都再适合不过了。白族的很多节日和盛会多集中在每年的3至4月间，此时来游，会感受到浓郁的民族风情。
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