2017年辞退员工绐补社保吗

　　公司在辞退人员的时候，员工一般会考虑社保的问题，今天学习啦小编为你们介绍2017年辞退员工是否会补交社保，希望对大家有用!

　　公司为员工补交社保的情况

　　只要单位和员工建立了劳动关系，就应该签订劳动合同，并为员工购买社会保险。

　　补交社保需要的材料

　　1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;

　　2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;

　　3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;

　　4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。

　　需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。

　　补交社保的时间

　　可以补交四年的社保，最长时间限制就是员工在公司的年限。

　　社会保险领取的时间

　　一般根据退休时间来领取。根据我国劳动法律法规和有关政策规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，可以办理退休手续，由社会保险部门核定其养老保险待遇。

　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种，男年满55周岁、女年满45周岁;在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年的职工，可以办理特殊工种提前退休手续。

　　因病或非因工致残，经有关部门鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁的，可以办理提前退休手续。

　　需要特别说明的是，对于女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。在工人岗位工作的50周岁，在管理岗位工作的55周岁，可以办理退休手续。另外，女干部失业、下岗，已不在干部岗位，与失业、下岗的工人享受同等待遇，其“现岗位”应按工人认定。因此，失业、下岗的原女干部，年满50周岁，可以办理退休手续。