工作一个月辞职能拿到工资吗

　　生活中总会遇见一些困难，在职场生活中遇到最大的问题是辞职。工作一个月突然辞职，是大学生暑假打工经常会遇到的事件，今天学习啦小编为你们整理了工作一个月辞职怎么拿到工资的一些内容，希望对大家有帮助!

　　工作一个月辞职拿到工资的方法

　　具体情况

　　根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同!

　　劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同!根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形! 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位!

　　由此得出，上班不到一个月想辞职，是可以拿到全部的工资，工资应当按实际上班天数发放工资!

　　劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短!

　　如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理;如有证据，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理!

　　辞职小常识

　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

　　具体的要看公司有没有这方面规定，没有就有工资，突然辞职对公司来讲是有一定损失的，要提前辞职最好。