2017年东莞市剖腹产产假规定几天
目前各个省份都对产假的规定进行了修改，产假天数都有变动，那剖腹产的产假应该可以休多少天的呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年东莞市剖腹产产假规定几天相关资料，希望大家喜欢!
东莞市剖腹产产假规定天数
产假规定生育奖励假从30天延至80天
此外,进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。
《修正案(草案)》将第三十一条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假……”修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假……”。
现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。
东莞市产假工资计算方法
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
产假待遇
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
剖腹产后最快的催奶办法
1、尽量早开奶，产后三十分钟后即能开奶，宝宝与产妇同床。以便在不守时，不定量的哺乳原则按需喂食。而且最最宝贵的初乳必定要给宝宝吸。虽然产后的产妇必定会感受身体很累很疲乏，胸部也不会感受到胀，但也必定要及时的让宝宝吸吮胸部，以便失掉最佳的开奶时机。
2、营养丰富多样化，在哺乳时期，由其是在月子里，营养是个大关。炖排骨汤、炖猪蹄、青菜汤、豆腐汤等，多喝一些催奶汤，身体永远是革新的本钱。要从根本上解决气血不足、气血亏虚引起的奶水不足，须通过中医食疗或者中医全息经络调理。通过药膳调理脏腑或经络按摩疏通全身经络，从而改善血脉亏虚，促进体内气血循环。对于宝妈来说，最快速有效的追奶方法就是通过中医食疗。目前市场上已经有成品的中医食疗催乳产品哺泉，宝妈不用担心找不到好的中医，也无需四处寻求药方了。
3、耐性等待催奶进程，母乳排泄也会因人而异。有的人早，有的人晚，有的人少，有的人多，身边是什么样状况的人都有。这种景象属自然现象，所以产妇们如果没有及时的催奶，必定不要着急，应当树立决心，耐性的等待。千万不要受不良情绪的影响而抑制了奶水。在这种状况下也必定要让宝宝去吸吮乳头，不要认为这是在做无用功，这么目的是为了确保对乳腺的影响，坚持几天就会奶水自通啦!
4、不要给喂奶定个时间表，按专业人士请求，宝宝在产后的一两个月，只需饿了就给吃，在这个期间及时满意比培育好习惯更主要。
5、通常健康的足月重生儿在二---三小时喂奶一次，在孩子的生长期，必定要多调查小宝宝。每周的体重增加正常，就说明宝宝“膳食”极好，每顿都能吃饱吃好，但一旦没有吃饱，必定会哭叫以示反对，而吃饱了，多给她吃一口，她都不会吃滴。
剖腹产最快催奶方法很重要的是产妇必定要坚持一个愉快的心境，不要给自个施加心思压力。家里人也要学会和及时宽慰产妇，当然，做了产妇后的自个也要学会调整自个的心思，放松心境，遇到任何事情着急也没有用，反而只会自个奶水下的更晚更慢。
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