学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>产假>

关于2017年安徽省的产假新规定

时间: 俏霞20 分享

  2017年再婚的夫妻,再婚前一方只生育了一个子女、另一方未生育,再婚后可以再生育一个子女的,那么,安徽省的产假新规定是什么呢?以下是学习啦小编为你整理的关于2017年安徽省的产假新规定相关资料,希望大家喜欢!

  安徽省的产假新规定

  根据国家相关政策,取消晚婚晚育假,同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励,具体延长多久则由各省自己规定。

  安徽省此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定,取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益,也体现了提倡生育两孩的立法导向。”省卫计委主任于德志表示,我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天,合并转换为延长产假60天,保留了原来男方护理假的规定。

  根据规定,对符合《草案》规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。《草案》还规定,职工在规定的产假、护理假期间,享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

  在“全面两孩”政策落地之后,安徽省的产妇能多少天休产假呢?安徽省卫计委政策法规处相关负责人称,“国家规定的产假是98天,加上60天的延长产假,我省产妇可以休158天产假,剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”

  据介绍,在新条例实施之后,安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩,凡符合法律法规规定生育的,都可以享受增加60天产假的优待。

  2016年1月14日,《安徽省人口与计划生育条例修正案(草案)》(以下简称《草案》)提请省人大常委会审议,《草案》鼓励一对夫妻生育两个孩子,取消20天的晚婚假。同时,对符合政策生育的产妇增加60天产假,给予其配偶10天护理假。

  根据国家相关政策,取消晚婚晚育假,同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励,具体延长多久则由各省自己规定。

  安徽省此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定,取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益,也体现了提倡生育两孩的立法导向。”省卫计委主任于德志表示,我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天,合并转换为延长产假60天,保留了原来男方护理假的规定。

  根据规定,对符合《草案》规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。《草案》还规定,职工在规定的产假、护理假期间,享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

  在“全面两孩”政策落地之后,安徽省的产妇能多少天休产假呢?安徽省卫计委政策法规处相关负责人称,“国家规定的产假是98天,加上60天的延长产假,我省产妇可以休158天产假,剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”

  据介绍,在新条例实施之后,安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩,凡符合法律法规规定生育的,都可以享受增加60天产假的优待。

  安徽省剖腹产产假

  安徽省十二届人大常委会第二十六次会议2016年1月15日下午表决通过了《关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》,修改后的条例自2016年1月16日起施行。自此,安徽正式进入全面两孩政策时代。

  修改后的条例将“提倡一对夫妻生育两个子女”作为核心点,实行生育登记服务制度,生两个孩子将取消审批。备受关注的20天晚婚假被取消,符合政策的产妇能在国家基础假期的基础上享受到延长60天产假的优待。

  条例还对二孩后再生的条件进行了明确:再婚夫妻前一方生育1个子女、另一方无子女,再婚后生育1个子女的;再婚夫妻,再婚前依法各生育不超过2个子女、再婚后未生育的;已生育的2个子女中有病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认可可以再生育的。这意味着,未来也许会出现一对夫妇带着5个孩子的“超级”家庭。

  安徽省陪产假有几天

  一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。准爸爸如果状况特殊,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。

  1、上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。

  2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定 女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天。

  3、河北:晚婚晚育给予男方护理假十天 《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定:公民晚婚晚育,应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。

  4、重庆:护理假7个工作日 《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。

  5、广东省:男方看护假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定:女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天,产假期间给予男方看护假10天。”


猜你喜欢:

1.2017年江苏省最新产假规定

2.2017年最新产假条例

3.2017年安徽省出生医学证明管理办法

4.2017年劳动法对产假的相关规定

5.2017江苏产假新规定

关于2017年安徽省的产假新规定

2017年再婚的夫妻,再婚前一方只生育了一个子女、另一方未生育,再婚后可以再生育一个子女的,那么,安徽省的产假新规定是什么呢?以下是学习啦小编为你整理的关于2017年安徽省的产假新规定相关资料,希望大家喜欢! 安徽省的产假新规定 根据国家相关政策,取
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 2017年产假休假申请书是怎么写的
    2017年产假休假申请书是怎么写的

    女性怀孕后都有明显的生理身体变化,因此就需要要求休产假,那休产假公司要求就是要写申请书的,那么产假休假额申请书要怎么写的呢?以下是学习啦小

  • 2017年国家规定的剖腹产产假时间
    2017年国家规定的剖腹产产假时间

    一般情况下女职工都是享受有休产假的权利的,而且是剖腹产的情况,也是等同于顺产的假期的,那么国家规定的剖腹产产假时间是多久的呢?以下是学习啦

  • 2017年剖腹产产假可以休多少天
    2017年剖腹产产假可以休多少天

    孕妇怀孕后会有一系列的福利,孕期有产检假、生孩子时会有产假,还有一个哺乳假,那么剖腹产的产假可以休多少天的呢?以下是学习啦小编为你整理的

  • 2017年国家规定顺产产假休多少天
    2017年国家规定顺产产假休多少天

    按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资,那么国家规定顺产产假休多少天的呢?以下是学习

8129