学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>产假>

2017年北京的二胎产假规定多少天

时间: 俏霞20 分享

  国家全面开放二胎以后就取消了晚婚假,那就相应的增加了二胎产假的时间,北京的二胎产假是规定着有多少天?以下是学习啦小编为你整理的2017年北京的二胎产假规定多少天,希望大家喜欢!

  2017年北京的二胎产假规定天数

  我国新修订的《人口与计划生育法》第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

  因此,无论是生一孩还是二孩(二胎),只要是符合计划生育法及其所在地的计划生育条例,即可享受产假。至于产假多少天,这要依据我国《女职工劳动保护特别规定》和地方《计划生育条例》。

  《女职工劳动保护规定》第8条规定\"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天\"。

  根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。

  对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。

  女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。

  北京的再婚生二胎产假的规定

  再婚生二胎相关产假的规定

  第十四条 女职工产假分别按下列情况执行:

  (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。

  (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

  (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。

  第十八条 女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。

  2017年北京的二胎产假规定待遇

  1、产假工资

  中国《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。

  已经参加生育保险的女职工的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  2、哺乳期内

  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  每个工作日内哺乳时间工资应该照发。哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的,每多一个婴儿,哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间,算作劳动时间,并扣减相应的工作量。

  3、生育津贴

  中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。

  如果你所在单位为女职工缴纳了生育保险,那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位按照规定确定的您本人的社保缴费基数。女职工生育后,可以去相应的社保机构领取生育津贴,这部分的福利的作用也相当于产假工资,只是为一次性领取。

  4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资

  《劳动法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据以情形之一解除劳动合同:

  (1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;

  (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。

  劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。

  5、女职工正常产检的不扣工资

  根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

  女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工,还要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。

2017年北京的二胎产假规定多少天

国家全面开放二胎以后就取消了晚婚假,那就相应的增加了二胎产假的时间,北京的二胎产假是规定着有多少天?以下是学习啦小编为你整理的2017年北京的二胎产假规定多少天,希望大家喜欢! 2017年北京的二胎产假规定天数 我国新修订的《人口与计划生育法》第二十
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 2017年北京的的产假时间延长了多久
    2017年北京的的产假时间延长了多久

    随着国家开放二胎的政策,北京修改的产假时间非常的受职场孕妈的关注,那么北京修改的生育条例里的产假时间怎么变化,又是延长了多久呢?以下是学习

  • 2017年北京产假规定的新政策
    2017年北京产假规定的新政策

    随着国家二胎生育政策的放开,越来越多的家庭选择再添一丁,但随之而来也伴随着许多相关劳动政策的调整。北京的新政策是什么?以下是学习啦小编为你

  • 2017年北京规定的产假天数是多少天
    2017年北京规定的产假天数是多少天

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇,但是不同地方的产假待遇和天数都是不一样的,那北京这个大城市的产

  • 2017年北京产假购买的生育保险是否是个人承担
    2017年北京产假购买的生育保险是否是个人承担

    生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度

4852