2017年安徽省教师产假包括寒暑假吗

　　教师是享有寒暑假的，如果女教师怀孕的，是可以请产假的。这就容易产生矛盾了，教师的产假和寒暑假是很容易发生冲突的，那女教师的产假包括寒暑假吗?以下是学习啦小编为你整理的2017年安徽省教师产假包括寒暑假吗，希望大家喜欢!

　　2017年安徽省教师产假包括寒暑假吗

　　根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。

　　中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十五条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》1992年3 月30日浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。

　　已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日(共五个月，如遇寒暑假，假期顺延)，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩的，不享受晚育休假待遇，产假三个月，工资照发。女教职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。寒暑假期属于我国的法定假期,所以不算在产假内.

　　教师产假遇寒暑假是否可以顺延

　　具体请假手续请向您所在的学校咨询，经相关部门了解，女职工生育享受产假期不少于98天;

　　(一)符合计划生育晚育条件(满24周岁)的初产妇，增加1个月;

　　(二)分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月;

　　(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月;

　　(四)在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月。

　　关于产假与寒假时间重合时，产假时间怎样计算，根据《安徽省人口与计划生育条例》执行过程中若干具体问题的解释，女教师产假若正值寒暑假期间，按照《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》(教人[1992]8号)执行。“浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。”

　　安徽省教师晚婚晚于产假天数

　　已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日(共五个月，如遇寒暑假，假期顺延)，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩的，不享受晚育休假待遇，产假三个月，工资照发。女教职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理

　　寒暑假期属于我国的法定假期,所以不算在产假内.

　　晚婚公民(包括男教师满25周岁，女教师年满23周岁)除享受国家规定的正常3天婚假外，增加婚假15天;晚育的除享受国

　　家规定的产假(90天，其中产前休假15天;难产的，增加产假15天)外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。这样算来，如果女教师全部具备晚育、难产条件的，她的产假总计应该有135天，其中产前有15天假期。

　　原国家教委《关于女教师产假有关问题的复函》(1992年3月30日)，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其休假时间可以顺延。