2018年安徽省剖腹产有多少天产假
2018年的时候很多地方的产假时间都是最新的规定，因此很多准妈妈就会关注产假的休息天数，特别是剖腹产的产假时间。以下是学习啦小编为你整理的安徽省剖腹产产假的天数，希望大家喜欢!
安徽剖腹产产假的天数
根据规定，对符合《草案》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。《草案》还规定，职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
在“全面两孩”政策落地之后，安徽省的产妇能多少天休产假呢?安徽省卫计委政策法规处相关负责人称，“国家规定的产假是98天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”
据介绍，在新条例实施之后，安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。
国家规定产假98天+晚育初产妇延长产假30天=128天
国家规定产假98天+晚育初产妇延长产假30天+产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=158天
非晚育：
国家规定产假98天+在产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=128天
修订后：
统一为国家规定产假98天+延长产假60天=158天
“国家规定的产假是98天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”
据介绍，在新条例实施之后，我省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。
安徽省产假规定的时间
产假延长至158天，陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。
可享受产假共计158天
对于假期奖励，条例作了调整，取消晚婚假期，延长产假60天。
对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。
(二)男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。
这意味着，无论是一孩夫妻还是二孩夫妻，都能享受上述假期奖励，共计158天。
安徽规定4种情形可再生育
根据规定，安徽提倡一对夫妻生育两个子女。
条例明确了可以申请再生育的4种情形。
分别是：
(一)再婚夫妻，再婚前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的;
(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过2个子女，再婚后未生育的;
(三)已生育的2个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;
(四)国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。
生育两个以内孩子不审批
对符合全面两孩生育条件的夫妻，取消有关生殖保健服务证查核、报告制度，实行生育登记服务制度。
根据政策，生育两个以内(含两个)孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。
省卫生计生委相关负责人表示，对于符合规定，要求生育第三个孩子的，仍然需要办理《生育证》。
至于政策以外的超生，根据规定还是要缴纳罚款。
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