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国企男士陪产假是有多少天

时间: 俏霞20 分享

  随着社会的发展,现在很多的男士都是非常顾家的,特别是妻子生育的时候都希望陪在身边,那国企的男士怎么休陪产假?陪产假是多少天?以下是学习啦小编为你整理的国企男士陪产假的天数相关资料,希望大家喜欢!

  国企男士陪产假的天数

  自从二胎政策颁布以来,不仅仅准妈妈的产假有了延长外,准爸爸的陪产假也相应地延长了,其中,最短的陪产假都有1个星期,如天津、山东两地,而最长的有1个月,如甘肃、云南、河南。

  但是像北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等的陪产假是15天。作为经济中心的上海的话,陪产假也只是10天,比湖南、四川两个省份要少10天。而在内蒙古、广西、宁夏生育的话,陪产假是有25天的,也算是比较长的一个陪产假了。

  比较特殊的地方是安徽省和陕西省,因为安徽省规定了男方享受10天陪产假,但是如果夫妻两个人是异地生活的话,那么陪产假就有20天。而陕西省与安徽省的政策差不多,如果在陕西省生育的话,陪产假是有15天,异地居住的话则是有20天。

  那么,怎么休陪产假才是最划算的呢?其实,有的人已经为各位准爸爸计算过了,如果陪产假刚好是遇上周末的时候,那么可以是多2天的。不过,这最终还是要根据准妈妈的生育情况而定的。

  男士陪产假是否含周末

  陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。

  陪产假为自然日,所以包括周末。陪产假有多少天?国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达一个月的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。下面小编来给大家介绍各地的陪产假多少天。

  男士陪产假的好处

  1、有利于产妇和婴儿健康

  男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。产妇休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。

  2、有利于新生儿智力发育

  新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。如果父亲在婴儿早期生活中的参与,会对孩子将来的身心发展产生积极影响,他们在社会交往能力和解决问题能力方面,会表现得更出色,这些都会在若干年后表现出来。

  3、有利于建立和谐的社会关系

  男女在生理上的差异是客观存在的,因而社会分工不同,但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实,让男人休产假并不难。愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例,父亲均超过母亲。女人生孩子,男人带孩子,打破了古老的社会分工,使男女平等成为了现实。

  4、有利于就业平等

  女性就业难是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有产假”,无疑会消除就业中的歧视妇女现象,有利于营造男女平等的社会地位。


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