国企婚假产假规定都有多少天
国家规定单位、私企、国企的职工都是享受婚假、产假、法定节假日的，那国企的产假和婚假是怎么规定?职工能享受多少天?以下是学习啦小编为你整理的国企婚假产假的天数相关资料，希望大家喜欢!
国企婚假产假的天数
一、婚假
婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
①法定年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的员工，可享受3天婚假。
②符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)初次结婚的员工，可享受15天晚婚假。
③结婚时男女双方不在一地的，可视路程远近，给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。
④再婚的员工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、产假
指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
①女员工生育享受98天产假，其中产假前可以休假15天。
②难产的，增加产假15天。
③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
④女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
⑤产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。
国企婚假产假能否同休
可以同时休。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假，是以劳动者合法结婚和合法生育为标志，不是以是否一年之内衡量。也就是说，劳动者只要是合法结婚和生育，在一年内的，可以分别休婚假和产假。
在我国，法定婚假统一按3天计算，但是由于各省市为了鼓励人们晚婚，对晚婚者都实行一定的奖励，特别是在增加晚育者婚假这方面大多是以增加天数为奖励的。由于各地的晚婚假都有所不同，所以各地的晚婚假都是不尽相同的，例如：
1、北京上海以及辽宁的晚婚假为10天。
2、重庆、贵州、江苏以及广东的晚婚假为13天。
3、广西、浙江、福建、湖南以及吉林的晚婚假为15天。
4、河北、黑龙江、湖北以及江西的晚婚假为18天。
婚假产假工资的计算
相信法定婚假个产假的工资都是大家想清楚了解的。那么法定婚假和产假的工资是怎么算?现在我们来看一下法定婚假个产假的工资是怎么算的。
1、职工休婚假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定。
2、若是用人单位有为女职工买生育保险的，职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标准，相差部分则由企业补上;若是用人单位没有为女职工购买生育保险的，则由用人单位支付工资，这里的工资应为月工资标准。
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