广州2017年产假规定是多少天
产假就是针对给在职女职工的生育前后所需要休息的时间，那广州2017年产假是怎么休?在职女性是休多少天?以下是学习啦小编为你整理的2017年广州产假的天数相关资料，希望大家喜欢!
2017年广州产假的天数
产假多少天
顺产：98天+80天奖励假=178天
剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天
《广东省人口与计划生育条例(修正案)》于2017年9月29日审议通过啦!这也意味着，再婚夫妻期待已久的再生育政策终于落地，广东178天产假成为现实!
原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。
而此次新条例，决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着，广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。
2017广州产假工资的规定
1、生育津贴(也就是产假期间的工资)
计算公示为：单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数(按广州最低标准，大约一万多)。
2、生育医疗费用：
含生育的医疗费用和计划生育手术的医疗费用。按广州标准，基本在3-5000元左右!
广州生育保险报销范围还是很广的，缴纳生育保险一年之后，生孩子就可以报销，所以说缴纳生育保险是非常有必要的，年轻的时候就要提前缴纳生育保险，在用到的时候才会知道其重要性，大家一定要提前准备好生育保险报销的材料。
2017广州二胎是否有产假
(一)国家《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
(二)《广东省人口与计划生育条例》规定：
1、职工实行晚婚的，增加婚假十日。实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
2、本省户籍独生子女父母，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假。男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
广州市计生局称晚育假和男方陪护假是为优待独生子女家庭。广州市人口和计划生育局相关负责人表示，广州符合计划生育政策晚育的女职工，可增加15天假期，广州女职工属一胎单孩、难产的，最多可享受178天假期。独生子女家庭，男方有10日看护假。但晚育假只规定生一孩时享受，生二孩时，没有这样的政策支持。男方的10天看护假也是为了优待独生子女家庭，生二孩也就肯定不能休了。
因此可知，广州生育单独二胎的女职工只能享受国家规定的98天产假，并且不能享受晚育假。
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