高龄产妇二胎产假休多少天
二胎的生育政策开放以后，我国就多了很多的高龄产妇，那高龄产妇的产假是怎么规定?是能休多少天的?以下是学习啦小编为你整理的高龄产妇二胎产假的天数相关资料，希望大家喜欢!
高龄产妇二胎产假的天数
所谓“高龄产妇”，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。
1、产假期间职工享受基本工资待遇。
2、90天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假)
4、 在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。
5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。
高龄产妇产假的规定
高龄产妇是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇，或受孕时34岁以上的产妇。 一般来讲，高龄产妇的胎儿宫内发育迟缓和早产的可能性较大。当胎儿产出时容易导致生产困难，致使产妇本人发生各类并发症的危险性大为增加。
高龄产妇产假规定是取消了晚育假，在修正案第三条也有规定，即：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。也就是说不论是生育一胎还是二胎的父母，都会获得延长的生育假。至于说高龄产妇产假，则根据不同省份有不同规定了。
需要知道的是，准妈妈在怀孕7个月以上，如果工作许可，经本人申请，单位批准后，可以请两个半月的产前假;还有保胎假，这个可以让医生开证明，按病假待遇。因此，高龄产妇可以根据自身的需求来享受国家规定的产假。
为高龄产妇进行产假规定，让产妇更加安心来孕育胎儿，即使不能工作也能够享受到相应的优惠政策。由于高龄产妇在生宝宝的时候会比较危险，因此需要定期进行产检，留意胎儿的变化。
陪产假的休息时间
男的陪产假是要根据不同地区的规定放假的，像广东地区规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假，男方享受15日的陪产假。
除了广东地区是15日的陪产假外，湖北、江西、山西的陪产假都是15日。而较长的陪产假的应该是四川省的。根据四川省的规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
有了陪产假，对于男的来讲实在是太好了。因为这样不仅可以陪伴自己的妻子，见证宝宝的出生，还可以照常领工资。然而，有些男的可能还会思考一个问题：陪产假万一碰上双休日和法定假日怎么算呢?
其实，可能会让各位准爸爸失望咯。因为陪产假为自然日，所以包括双休日和法定假日的。
男的陪产假都可以是作为出勤来算的，放假期间也是会照发工资的，并且是不影响福利待遇和全勤评选的。不过，如果是超出陪产假的，那就需要根据请假的时间长短或者是旷工的时间长短来扣工资。
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