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产假最新规定能休多长的时间

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  在职女性在生育的时候是享受一定产假时间的,并且具有法律保护,那产假最新规定是多少天?以下是学习啦小编为你整理的产假最新规定休多久相关资料,希望大家喜欢!

  产假最新规定休多久

  1.产假

  最新产假规定,顺产单胎的女职工可享受98天产假,分别为产前15天,产后83天。难产或多胞胎增假半个月,多胞胎按胎儿个数增加,每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假,部分地方可延长至4个月。

  2.产检假

  (1)女员工妊娠第一到六个月期间可享受一天的产检假,进行妊娠确定、产假检查、生育培训等。

  (2)女员工妊娠第六个月及第七个月期间,可享受每月一天的假期。

  (3)女员工妊娠第八个月期间可享受两天的假期。

  (4)女员工妊娠九个月以上可享受四天的假期,但其中两天包含在预产假中。

  (二)产假的待遇规定

  1.保胎假期间,工资要按照病假的标准进行发放;

  2.临产前的假期,工资应按照正常工资的80%发放;

  3.产假期间可领取生育津贴;

  4.哺乳假期若不超过6个半月,工资应按正常工资的80%发放,若超过6个半月则按70%发放。

  (三)产假证件规定

  女职工休产假需要提供结婚证、身份证、准生证、孩子的出生证明以及独生子女证等相关证明。同时规定如果产妇在孩子出生四个月内办理了独生子女证明,则可在原来产假的基础上多享35天的假期。

  最新规定的陪产假时间

  多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。

  因为各地的产假陪护假的规定条例都有所不同,所以现在我们来看一下各地的产假陪护假的天数:

  1、上海:上海产假陪护假是指晚育护理假,产假陪护假天数为三天,这个权利之限于晚育者。

  2、深圳:深圳产假陪护假为十天,深圳对于年满23周岁并且依法登记结婚生育第一胎的女职工,对其合法配偶享有十天产假陪护假。

  3、重庆:重庆晚育者可以享有七个工作日的产假陪护假。

  4、广东:在广东,领有《独生子女优待证》者是享有十天的产假看护假的。

  劳动法对产假的规定

  1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。

  根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。

  2.女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)

  3.劳 动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:

  一、 怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。

  二、 产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。


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