2017陕西产假规定休多长时间
产假对于生育女性来说是非常重要的，2017年很多的地方产假都有了新的变化，那陕西的产假是怎么规定呢?以下是学习啦小编为你整理的aa相关资料，希望大家喜欢!
2017陕西产假规定休多久
在陕西新的计生条例出台之前，陕西省目前还是按照原来的政策执行。也就是说如果之前是独生子女，在新政策出台前，还是按照奖励30天产假的老政策执行。如果是晚婚的，也是依据之前的政策延长产假。
陕西省的计生条例预计将在今年3月份左右出台，至于生育假如何调整，这需要等新修订的《陕西省人口与计划生育条例》作出明确规定。陕西新的计生条例出台就意味着，只能有98天的法定生育假，不能再享受其他延长假期。
据了解到，陕西省卫生计生委副主任、省计划生育领导小组办公室主任刘宝琴之前就“新政策”问题接受记者采访时表示，新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》取消了独生子女及晚婚的奖励，但其中又有明确规定，符合法律法规生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
这就意味着无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励以及其他相关的社会福利。
2017陕西产假申请书范文
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期为 月 日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续， 月 日回来上班，请假时间为 个月。目前本岗位的工作已移交给 同志，经过近期的培训， 同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：
年 月 日
2017年产假可以休息的时间
《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
产假——延长30到60天不等
新计生法取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。于是，各地的产假怎么休，就成了外界关注的焦点。
目前，广东的新计生条例中已规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外，天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30日。
在已出台新计生条例的省份中，安徽、江西、山西、宁夏、四川等地的产假延长天数高达60天，广西的产假延长天数也达到了50天。
总之，要想具体了解当地的产假规定，还需要看各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例的规定。
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