2017年最新陪产假规定休多少天
陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,那2017年陪产假是怎么规定?男性能休多少天?以下是学习啦小编为你整理的2017年最新陪产假规定休几天相关资料,希望大家喜欢!
2017年最新陪产假规定休几天
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。
陪产假为自然日,所以包括周末。国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
2017年最新陪产假的规定
修订后的《人口与计划生育法》,其中删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定,同时为全面实施两孩政策,全国各地相继开始修订地方计生条例。
对此王培安表示,随着我国人口形势和女性初婚初育年龄发生变化,国家不宜再提倡晚婚晚育,因此去年年底新修订的《人口与计划生育法》取消了对晚婚的奖励假。
但是同时规定了,符合法律法规规定生育子女的夫妻,就是生二孩的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他的福利待遇。已经修订的人口与计划生育条例的省份,参照原条例中有关公民晚婚晚育假期的规定,均制定了延长生育假、配偶陪产假奖励等具体的政策措施。
具体的政策措施由省、自治区、直辖市根据全国人大常委会的《人口与计划生育法》来做出具体规定,已经修法的省区市均明确了生育假延长的天数,有的是延长30天,有的是延长60天,并制定了7至25天不等的配偶陪产假,就是妇女生孩子期间,丈夫可以享受7到25天不等的陪产假,现在已经制定出台了这样一个制度。此外还会加强托儿、幼儿教育等方面的设施建设,出台支持家庭发展的政策。
到目前为止,已有包括山东在内的13个省份正式出台了新计生条例,均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。梳理后发现,山西省以30天排在婚假榜榜首,福建产假最长为180天,广西、宁夏的陪产假都是最长的25天。而山东的婚假为3天、陪产假为7天,在13个省份中都最少。
2017年各地陪产假的天数
广东:陪产假15天
根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
四川:护理假20天
根据2017《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”
湖北:护理假15天
根据2017《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。
江西:护理假15天
根据2017《江西省人口与计划生育条例》第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
猜你喜欢:
2017年最新陪产假规定休多少天
下一篇:2017宁波产假工资应该怎么计算