2017年延长产假申请书是怎么写

　　国家规定女职工是享受产假的假期的，那2017年产假规定能否延长呢?延长的申请书怎么写?以下是学习啦小编为你整理的2017年延长产假申请书范文相关资料，希望大家喜欢!

　　2017年延长产假申请书范文

　　尊敬的领导：

　　本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子，因此，现需要回家休息，调养身体并且照顾宝宝。特向领导申请办理延长假期手续，延长的时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此申请，望领导审批。

　　感谢!

　　申请人：XXX

　　时间：XXX年XX月XX日

　　2017年产假能延长多少天

　　劳动法规定：

　　1、基本产假98天，其中产前可以休假15天

　　2、生育时遇有难产的，可增加产假30天

　　3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15~30天的产假

　　4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假

　　5、晚育者增加30天

　　6、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

　　注：晚育者增加产假的前提是23周岁后生育的第一胎。

　　产后产妇身体恢复的不好，需要调养，这个得有医院的证明。因为哺乳期是不能辞退员工的，所以可以延长假期，但是不会享受国家劳动部门给的生育津贴，至于单位怎么给开工资跟所在单位的规定有关。

　　2017年与产假相关的假期

　　产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

　　哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)

　　保胎假：医生开证明，按病假待遇。

　　晚育假、晚育护理假：

　　遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的

　　晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。

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