2017年苏州产假新规定有多少天

　　2017年产假的最新规定是很多准妈妈们关心的，那产假新规定有多少天呢?苏州的产假是怎么规定?以下是学习啦小编为你整理的2017年苏州产假新规定有多少天相关资料，希望大家喜欢!

　　2017年苏州产假新规定天数

　　根据《江苏省人口与计划生育条例》第四章规定：奖励与社会保障第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。

　　相应的，对于晚育的产假规定中，由《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据以上规定，也就是说女职工休产假法定的最少产假期为90天。对于一方或双方均是再婚的，没有特别的规定。如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。至于晚育的产假长短由各地的地方法规规定。需要注意的是，不同的地方对于男职工是否有陪产假及陪产假的长长短规定不一。

　　2017年苏州二胎产假规定

　　1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。

　　2、二胎产假的长短

　　不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《江苏省人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收2017年苏州入不得低于以前月工资性收入的80%。

　　2017年苏州产假新政策

　　第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

　　第二十三条 鼓励公民晚婚、晚育;提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律和本条例规定条件的，可以要求安排再生育一个子女。

　　第二十四条 男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。

　　女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。

　　已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。

　　第三十九条 依法生育子女的妇女，按照国家和本市的规定，享受生育保险待遇。

　　第二十五条 婚前双方均未生育过子女的夫妻，生育第一个子女后符合下列条件之一的，可以要求安排再生育一个子女：

　　(一)双方均为独生子女的;

　　(二)生育的第一个子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的;

　　(三)一方经有关部门鉴定为非遗传性残疾，影响劳动，生活不能自理的;

　　(四)一方符合二等乙级以上伤残军人条件的;

　　(五)一方为从事出海捕捞连续五年以上的渔民，现仍从事出海捕捞的;

　　(六)一方为本市农业户口且有一方为独生子女的;

　　(七)女方为本市农业户口，无兄弟，其姐妹均只生育一个子女，男方到女方家庭落户赡养老人的。

　　婚前一方或者双方生育过子女的夫妻，符合下列条件之一的，可以要求安排再生育一个子女：

　　(一)一方婚前未生育过子女，另一方婚前生育过一个或者两个子女的;

　　(二)双方婚前各生育过一个子女，且双方均为独生子女的;

　　(三)双方婚前各生育过一个子女，一方为本市农业户口且有一方为独生子女的;

　　(四)双方婚前各生育过一个子女，其中一方生育的子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。

　　除本条第一款、第二款规定的条件外，因特殊情况可以再生育的条件，由市人民政府另行规定。

　　本人的兄弟姐妹均已死亡，或者本人十四周岁前被收养，养父母无其他子女的，可以视为本条所称的独生子女。

　　第二十六条 婚前双方均未生育过子女，婚后经本市二级以上医院诊断，证明患有不孕症的夫妻，合法收养一个子女后怀孕的，可以要求安排生育一个子女。

　　从外省、自治区、直辖市迁入本市的少数民族公民，迁入前取得原户籍地县级以上计划生育行政管理部门再生育一个子女证明的，可以要求安排生育一个子女。

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