2017年广西二胎产假规定多少天
2017年广西自从二胎政策全面放开后，随之而来的相关产假规定也有新变化，那产假是有多少天的呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年广西二胎产假规定多少天相关资料，希望大家喜欢!
2017年广西二胎产假多少天
按修正案中规定，生育一孩或两孩的夫妻均可获得延长生育假的奖励。
母亲二胎产假128天
丈夫的陪产假从10天增加到15天
取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。与以往有何不同
1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。
3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!
2017年广西计划生育外有无产假
广西壮族自治区十二届人大常委会第二十一次会议15日通过关于修改《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女，女方增加产假50日，男方同时享受25日护理假。
修改后的《条例》规定，一对夫妻生育两个以内(含两个)孩子的，由家庭自主安排生育;再婚夫妻再婚前双方已各生育一个子女的，可以自主安排生育一胎子女。《条例》也关注到了“失独”家庭，规定因子女死亡而无子女或者只有一个子女的，可以按照条例规定自主安排。
此外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
2017年广西陪产假的规定
第二十九条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初次结婚为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。
除享受国家规定的假期外，晚婚的职工，增加晚婚假十二天;晚育的女职工，增加产假十四天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假二十天。职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
所以只有女方属于晚育的，男方才有10天的护理假。
<<人口与计划生育条例》第四十二条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。
本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚;晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
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