2017年福建产假新规定有多少天
2017年福建新对“全面二孩”时代的产假、婚假等做出新规定，那女职工是能休多少天的呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年福建产假新规定有多少天相关资料，希望大家喜欢!
2017年福建产假新规定几天
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定》。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
此外，福建省计划生育条例规定：
第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
因此：
福建省产假：158-180天(计生条例尚未细化规定，什么情况适用158天，什么情况适用180，故具体应当咨询当地卫计委)
福建陪产假：15天。
2017年福建陪产假多少天
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。
《福建省人口与计划生育条例》规定：已婚妇女24岁经上或职工双方晚婚(男满25周岁，女满23周岁经上)生育，并领取独生子女证的，可享受135-180天的产假，夫妻为双职工的，男方可享受7-10天的照顾护理假。只要符合条件，均可到本单位办理请假手续，再由单位上报主管部门审批。《福建省人口与计划生育条例》第三十八条规定：机关、企业事业单位工作人员晚育又领取独生子女父母光荣证的，男方照顾假为七日至十日。
2017年福建再婚生育新政策
新修订的《福建省人口与计划生育条例》第九条规定：
一对夫妻已有两个子女的，符合下列情形之一的，经批准可以再生育一个子女：
(一)两个子女中有残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为夫妻可以再生育的;
(二)再婚夫妻再婚前一方已有两个子女另一方没有子女，或者双方再婚前各有一个子女的;
(三)再婚夫妻再婚前一方没有子女，另一方已有一个子女，双方婚后生育一个子女的;
(四)夫妻双方均为独生子女的少数民族农村居民的;
(五)法律、法规和国家规定的其他情形。夫妻一方为汉族，一方为少数民族，汉族一方到少数民族一方落户，居住在少数民族乡、村五年以上，所生子女按有关规定定为少数民族的，适用前款第(四)项规定。
合法收养子女的夫妻，可以生育两个子女。
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