2017年二孩产假规定有多长时间

时间：2017-09-11 14:14:15 俏霞20由分享

　　2017年我国的法律规定无论是生一孩还是二孩(二胎)，只要符合规定都是有产假的，那产假是有多少天的呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年二孩产假规定有多长时间相关资料，希望大家喜欢!

　　2017年二孩产假规定有多久

　　1、必须享受的休假

　　产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

　　产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

　　2、可以请的假

　　产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

　　哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

　　保胎假：医生开证明，按病假待遇。

　　由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

　　身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。

　　按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

　　生育对于一个国家来说一件大事情，既然法律都已经这样规定，那我们就应该好好遵守法律，给予我们辛苦十月的妈妈们一个假期，而不是依旧剥削她们。祝愿每一个妈妈们都有一个愉快的产假期。

　　晚婚假与晚育假被取消的消息给各位备婚备孕人士造成了十万点的打击，但是另一条政策还是稍微抚慰了备孕人士的心——“符合法律、法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”，既无论一孩或二孩即可延长产假。

　　1、产假在14周以上的有48个，占35%，如法国为16-28周、捷克共和国为28周、芬兰为33周、匈牙利为24周、意大利为20周;加拿大为17周;西班牙和罗马尼亚为16周等。

　　2、产假在13-14周之间的有24个，占18%，如爱尔兰、日本等。

　　3、产假12周的有39个，占29%，如印度、埃及、阿根廷等。

　　4、产假在12周以下的有7个，占5%，如巴拉圭为9周、塞舌尔为10周等。

　　另外，有18个国家或地区对产假期限没有明确的记录，占13%。

　　目前，中国的产假其实已经处于第三个水平区间，若加上延长产假，绝对有可能上升到第二个档次。这么说，中国的产假时间虽不能算是十分慷慨，但也是还在合理的区间内。