2017年产假陕西规定能休多长时间
2017年国家部分地方也修改了计生条例，陕西也是修改了产假的规定，那现在产假还能休多长的时间呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年产假陕西规定能休多长时间相关资料，希望大家喜欢!
2017年陕西规定产假休多久
在陕西新的计生条例出台之前，陕西省目前还是按照原来的政策执行。也就是说如果之前是独生子女，在新政策出台前，还是按照奖励30天产假的老政策执行。如果是晚婚的，也是依据之前的政策延长产假。
陕西省的计生条例预计将在今年3月份左右出台，至于生育假如何调整，这需要等新修订的《陕西省人口与计划生育条例》作出明确规定。陕西新的计生条例出台就意味着，只能有98天的法定生育假，不能再享受其他延长假期。
据了解到，陕西省卫生计生委副主任、省计划生育领导小组办公室主任刘宝琴之前就“新政策”问题接受记者采访时表示，新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》取消了独生子女及晚婚的奖励，但其中又有明确规定，符合法律法规生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
这就意味着无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励以及其他相关的社会福利。
2017年陕西产假的新规定
《陕西省人口与计划生育条例》已于5月26日起正式施行产假最长可达183天!
条例明确，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在法定婚假的基础上增加10天假期，可以休13天婚假。
产假在原有法定98天的基础上增加60天，参加孕前检查的，还可再增加10天产假。也就是说，参加了孕前检查的女职工如果其顺产一孩，可休产假天数为168天，如果难产一孩，则再增加15天，一共可休产假183天。同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
“新版”的延长产假
正在休产假的妈妈们赶上了!
2016 年5月26日以后，未休完产假和护理假的，按《条例》规定的产假、护理假天数顺延休假。婚假、护理假不含公休日和国家法定假日;产假含公休日和国家法定假日，但不含其工作所在行业或者系统内部规定的假期。
2016年5月26日以前，夫妻按原《条例》已休完产假和护理假的不再补休。
再婚夫妻同样享受本《条例》规定的婚假待遇。
参加婚前医学检查和孕前检查是指到当事人户籍所在地、常住地或工作单位所在地的市、县(区)级卫生计生部门指定的县级和县级以上的医疗保健机构和计划生育技术服务机构进行检查。凭检查机构出具的检查证明享受延长婚假、产假的待遇。
1月1日后出生的二胎
均为合法生育
指导意见还明确：夫妻2016年1月1日以后生育第二个子女的，为合法生育。2016年5月26日以后生育多孩的，按《条例》再生育规定执行。不符合《条例》再生育规定再生育子女的为违法行为，征收社会抚养费。
计算当事人子女数时，应包括：本人结婚生育和非婚生育的子女;再婚夫妻再婚前一方或者双方生育的子女;收养的子女。
本省居民与外国人或者港澳台居民结婚，外国人或者港澳台居民一方结婚前已有的子女以及内地居民与外国人或者港澳台居民结婚后生育的不在内地定居的子女，不计入子女数。
2017年陕西产假享受的免费服务
1、孕前免费服务：对育龄夫妇在准备怀孕前免费进行孕前优生健康检查和咨询，接受优生优育健康教育，提高出生缺陷防范意识。对育龄妇女在孕前三个月和孕后三个月免费发放叶酸片，指导坚持服用，预防和降低神经管畸形。
2、产前免费服务：为孕妇从妊娠到分娩提供5次产前基本免费检查，对整个孕期健康状况进行监测，识别高危孕产妇，及时转诊、干预。实施产前免费艾滋病、梅毒筛查项目。在孕15～20周进行血清学检测，对胎儿患神经管畸形、唐氏综合征和爱德华氏综合征的患病风险进行评估，对高风险者进一步检查、干预。产前免费超声检查项目：分别在孕20-26周、30-34周各进行1次超声检查。重点筛查无脑儿、脑膨出、开放性脊柱裂、胸腹壁缺陷内脏外翻、单腔心、致命性软骨发育不良等胎儿六大畸形，发现胎儿异常的应及时转诊至上级医院进一步诊断、干预。
3、分娩免费服务：通过财政补助和新型农村合作医疗保险，适度提高农村孕产妇住院分娩补助标准。城镇居民住院分娩纳入城镇居民基本医疗保险。机关、企事业单位职工住院分娩纳入生育保险。
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