学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>产假>

2017男的陪产假上海规定多少天

时间: 俏霞20 分享

  一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方的,那2017年上海的陪产假是有多少天的呢?以下是学习啦小编为你整理的2017男的陪产假上海规定多少天相关资料,希望大家喜欢!

  2017男的陪产假上海多少天

  1、上海:陪产假是晚育护理假。按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。

  2、深圳:市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天。

  3、河北:晚婚晚育给予男方护理假十天。《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定: 公民晚婚晚育,应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。

  4、重庆:护理假7个工作日。《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。

  5、广东:男方看护假10天。政策规定:女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天,产假期间给予男方看护假10天。”

  2017男的陪产假好处

  1、有利于产妇和婴儿健康

  男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。产妇休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。

  2、有利于新生儿智力发育

  新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。如果父亲在婴儿早期生活中的参与,会对孩子将来的身心发展产生积极影响,他们在社会交往能力和解决问题能力方面,会表现得更出色,这些都会在若干年后表现出来。

  3、有利于建立和谐的社会关系

  男女在生理上的差异是客观存在的,因而社会分工不同,但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实,让男人休产假并不难。愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例,父亲均超过母亲。女人生孩子,男人带孩子,打破了古老的社会分工,使男女平等成为了现实。

  4、有利于就业平等

  女性就业难是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有产假”,无疑会消除就业中的歧视妇女现象,有利于营造男女平等的社会地位。

  2017上海陪产假是否包含双休

  丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间,一般在7到10天左右,有的地方如河南省可长达一个月呢!

  在男方的陪产、护理假方面,目前属云南和河南最长,云南给予男方护理假30天,河南给予1个月时间。其次是内蒙古、广西和宁夏,这三地产妇的配偶均有25天的护理假。

  除上述5地外,其余省份分别规定给予男方7至20天不等的陪产假或护理假。其中,甘肃、安徽和陕西还明确,若夫妻双方是异地生活,男方的陪产假可以增加,甘肃男方有25日假期,安徽和陕西男方均有20天假期。

  陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。

  陪产假为自然日,所以包括周末。陪产假有多少天?国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达一个月的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变.

  2017上海陪产假工资怎么算

  陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

  1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

  2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。


猜你喜欢:

1.2017广西再婚生育政策

2.2017年上海产假政策

3.2017陪产假规定

4.2017年上海产假新政策

5.2017年陪产假新政策

2017男的陪产假上海规定多少天

一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方的,那2017年上海的陪产假是有多少天的呢?以下是学习啦小编为你整理的2017男的陪产假上海规定多少天相关资料,希望大家喜欢! 2017男的陪产假上海多少天 1、上海:陪产假是晚育护理假。按照上
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 2017男的陪产假规定_2017男的陪产假有多少天
    2017男的陪产假规定_2017男的陪产假有多少天

    2017男的陪产假有多少天?是怎么规定的?我国多数省份的《人口与计划生育管理条例》中都有规定男方陪产假的。以下是学习啦小编为你整理的2017男的陪产假

  • 2017男的产假几天_最新男产假多少天
    2017男的产假几天_最新男产假多少天

    宝宝出生以后,爸爸当然希望陪伴在妈妈和宝宝身边越近越好,那2017年男的产假有多少天的呢?以下是学习啦小编为你整理的2017男的产假几天相关资料,希

  • 2017没结婚有陪产假吗_2017未婚享不享受陪产假
    2017没结婚有陪产假吗_2017未婚享不享受陪产假

    2017年我国规定男性职工在配偶怀孕生产期间可以享受陪产假,那没有结婚有没有陪产假呢?以下是学习啦小编为你整理的2017没结婚有陪产假吗相关资料,希

  • 2017流产假新规定工资是怎么发
    2017流产假新规定工资是怎么发

    2017很多女职工不知道我国法律规定有流产假,更不知道在流产假期间是有工资的,那工资是怎么发的呢?以下是学习啦小编为你整理的2017流产假新规定工资

14848