2017哈尔滨产假98天_2017哈尔滨产假是怎么规定的
2017年哈尔滨的产假是有多少天的?是不是98天的呢?产假总是能够引起大家的强烈关注，因为这是关乎到准妈妈们产后的休息时间。以下是学习啦小编为你整理的2017哈尔滨产假98天相关资料，希望大家喜欢!
2017哈尔滨产假98天
1、女职工生育享受180天产假;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
2017哈尔滨产假新政策
目前，黑龙江省正在积极推进《黑龙江省人口与计划生育条例》的修订工作，抓紧完善相关配套政策。
黑龙江省人大常委会第十次会议2014年4月22日通过了《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改<黑龙江省人口与计划生育条例>的决定》，“一方是独生子女的夫妇可以生育两个孩子的政策”正式在黑龙江省落地。
一、依法结婚的夫妻，已生育一个子女，符合下列条件之一的，可以再生育一胎子女：
(一)夫妻双方均为归国华侨或者香港、澳门、台湾地区居民在本省行政区域内定居的;
(二)夫妻一方为独生子女的;
(三)夫妻双方均为农村居民，只有一个女孩或者夫妻双方均为边境地区农村居民只有一个子女的;
(四)经市(行署)级计划生育行政部门指定的病残儿鉴定组织鉴定，第一个子女为残疾儿，且医学上认为能够生育健康儿的;
(五)特殊情况经省计划生育行政部门批准的，并报省人民政府备案。符合前款第(四)项规定要求再生育的，不受生育间隔的限制。
二、少数民族也应当实行计划生育
(一)夫妻双方均为全国一千万以下人口的少数民族，以及夫妻一方为鄂伦春、鄂温克、赫哲、达斡尔、柯尔克孜族的，依法生育一个子女后，可以再生育一胎子女。
(二)夫妻双方均为鄂伦春、鄂温克、赫哲、达斡尔、柯尔克孜族的，依法生育二个子女后，可以再生育一胎子女。
2017年国家法定产假天数
根据我国法律应享受不少于98天的产假。
我国《劳动法》规定：
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
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