2017年广东省教师有没有住房补贴
教师一直都是一个教育孩子的导师，但是很多山区是缺乏教师的，本来教师行业的工资水平就不高，他们的住房也是一个大问题，所以广东省的教师有没有住房补贴的呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年广东省教师有没有住房补贴相关资料，希望大家喜欢!
广东省教师有没有住房补贴
1、1998年12月31日及以前已参加工作的无房职工(以下简称无房老职工)其住房补贴采取分段方式计发，其中1998年底以前工作年限内的住房补贴按一次性方式发放，计算公式为：
一次性住房补贴=(无房老职工1998年月均基本工资×年度月住房补贴系数×职工1998年底前的工作月之和)+(年度工龄补贴额×职工建立住房公积金前的工龄×职工住房补贴建筑面积标准)。
无房老职工1998年12月31日后工作年限的住房补贴采取按月方式发放，1999年1月1日后至机关事业单位开始发放补贴期间的月住房补贴一并补发，按月补贴退休后停发，具体发放计算公式为：
职工按月住房补贴=职工当月基本工资×年度月住房补贴系数。
2、1998年12月31日后参加工作的无房职工(以下简称无房新职工)住房补贴采取按月发放方式，发放计算公式和发放时间跨度与无房老职工的月住房补贴发放相同。
3、无房职工住房补贴计算公式中的月基本工资是指公务员、专业技术人员、职员和工人的月基本工资。其中，行政机关公务员为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资之和;行政机关技术工人为本人岗位工资、技术等级(职务)工资和按国家规定比例计算的奖金之和;行政机关普通工人为本人岗位工资和按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位专业技术人员为本人职务工资和按国家规定比例计算的津贴之和;事业单位职员为本人职务工资和按国家规定比例计算的岗位目标管理津贴之和;事业单位技术工人为本人技术等级(职务)工资和按国家规定比例计算的津贴之和;事业单位普通工人为本人等级工资和按国家规定比例计算的津贴之和。
4、1998年12月31日前已离退休的无房老职工一次性住房补贴计算公式中，1998年月均基本工资按职工1998年月均基本离退休费计算，基本离退休费不包括国家规定的各种津贴、补贴和各部门自行发放的各项补助。行政机关人员具体标准为：正局级800元，副局级700元，正处级570元，副处级510元，正科级440元，副科级及副科级以下380元;工勤人员中高级技师480元，技师和高级工430元，中级工、初级工及普通工人370元。事业单位专业技术人员1998年月均基本工资参照行政机关单位有关人员标准确定。
5、1999年1月1日及以后由其他单位调入机关事业单位的无房职工，其1998年月标准工资由调入单位比照机关事业单位同类人员的月均标准工资确定。
教师住房补贴的政策
据了解，目前广州市企业职工最低工资标准为1895元/月。
据此推算，民办学校教师最低薪酬指导标准应为3790元/月。
《意 见》提 出 ，从2015年秋季学年开始，支持民办学校建立教师从教津贴和年金制度，对符合条件的民办学校由政府予以经费补助。
政府对符合条件的民办学校按其实有专任教师人数，以每人每月1000元的标准给予补助。
经费每年按12个月计发。
民办学校申领政府经费补助后，对符合条件的教师发放从教津贴每月600元至1200元，以及按照不低于财政核拨经费20 %的比例缴纳年金费用。
《意见》要求，民办学校发放从教津贴及建立年金制度后，不得降低或抵扣教师原有工资福利待遇，对降低或抵扣教师原有工资福利待遇的学校，由区教育行政部门责令限期整改，并视情节轻重，从次年起三年内取消该校申领政府经费补贴资格。
申报补助的教师原则上须符合如下条件：在教育教学岗位工作，且符合在本市义务教育民办学校连续任
教一年以上，具有相应的教师资格证，按国家规定参加社会保险，上一年度继续教育年度验证合格等条件的教师。
广东省教师工资改革
广东省各级财政投29亿元为山区教师涨工资
工资上去了教师福利待遇配套也提档了!拿到了每人不低于700元/月的山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴今山村教师们欢喜度新春。
这是政府对山区园丁们的关怀与承诺。在我省的十件民生实事中省政府再次将提升山区和农村边远地区义务教育教师待遇作为重点工程,全全省各级财政共投入29亿元用于补助实施岗位津贴将山区教师的人均岗位津贴提升到720元/月全省33.6万名义务教育学校教师受惠。
如今这一惠及千万师生的民生实事已超额完成。据统计与相比全省经济欠发达地区中小学教师平均工资水平提高了30%。
而随着这几工资每都有上调山区学校留不住人的现象不但减少了部分地区更出现了城区教师倒流农村学校的怪现象。
粤北山区怪现象 城里教师倒流农村
每6月是韶关仁化县城学校公开选调山区农村教师的时间也是山区乡村学校最热闹的时候。在去的这个时候却冷清了不少。
以前县城来选调老师个个抢着报名‘回城’任教∩是去县城一中来我们学校选调老师很多老师都不来报名了他们更乐意留在山区农村学校任教。当地山区学校董塘中学校长赖建新点出了缘由。
这在当地并非个别现象。小编了解到仁化县山区教师招聘49人前来报名的就有约283人;到了更有多达257人前来竞争15个山区教师的招聘名额当中还不乏如华南师范大学等重点名校的人才报考。
不难看出山区农村教师这一岗位在当地已成了香饽饽。更让人意外的是仁化县竟出现了城镇教师回流山区的怪现象。
暑假公开选调到仁化县田家炳小学不到一的山区农村教师邱秀辉主动要求回到仁化县边远的小镇长江中心小学任教。从周田中心小学选调到仁化县机关幼儿园的钟帅凤老师也向县教育局提出要回到周田镇中心小学任教……
老师们为何愿意放弃城里的优厚环境而走上山区教坛仁化县教育局有关负责人告诉小编自1月起我是山区县(市、区)农村边远地区和山区县(不含县城所在镇街)义务教育学歇始实施教师岗位津贴制度其中经济欠发达地区71个县(市、区)由省财政给予资金补助。
仁化县更根据路程、学校类型、教龄、职称等实际情况制定了仁化县山区、农村边远山区义务教育学校教师岗位津贴实施细则将范围由边远山区延伸到山区的平原地区从教师岗位延伸到工勤人员岗位。
于是当地教师们津贴最高达到了1000元/月最低也有100元/月全县有1390名教师受益人均766.9元/月比省人均500元/月高出了266.9元。据悉截止到7月仁化县就新制定的标准按月全部兑现了岗位津贴。
欠发达地区教师工资比提高三成
小编了解到近来我省在教师福利待遇的提升上打出了组合拳。推进绩效工资改革落实中小学教师工资福利两相当,即县域内教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当县域内农村教师平均工资水平与城镇教师平均工资水平大体相当。
与此同时从开始建立山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度全省有33.6万名义务教育学校教职工享受岗位津贴人均岗位津贴达到720元/月全全省各级财政共投入29亿元其中省财政投入了17.8亿元。
省里出钱出政策各地财政也纷纷花大手笔为教师提工资。
如阳江市江城区至全区教师月平均工资从2150元提高到4200元增长率达95.3%高于当地公务员工资水平。而龙门县作为山区县在财政相对困难的情况下优先保障教师待遇全县中小学教师月平均收入从的3200元提高到的5360元增长率达67.5%。再如德庆县当地对具有研究生学历、硕士学位和副高级以上职称并考核合格的教师给予每人每月特殊津贴1000元待遇比原来增加了20%……
据统计与相比全省经济欠发达地区中小学教师平均工资水平提高了30%。
除了通过提升教师的福利待遇留住师资省里还从招人着手鼓励更多优秀人才加入教师队伍。从2008开始全省实施高校毕业生到农村从教上岗退费政策共安排退费资金5亿多元为农村学校补充4万多名教师。
此外述贫基金会与省教育厅联合建立乡村园丁关爱工程基金向我省欠发达地区因遭受自然灾害、遭遇突发事故或突患重大疾病等原因造成家庭经济特别困难的农村教师提供及时、有效的帮助改善教师的工作和生活条件。
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