2017北京高温补贴政策

　　高温之下，不少地区都会为职工发放一笔高温津贴。以下是学习啦小编为你整理的2017北京高温补贴政策，希望大家喜欢!

　　2017北京高温补贴政策

　　根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴：

　　1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;

　　2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元;

　　3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税;

　　4、高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。

　　同时，根据规定，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”

　　市人力社保部门介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。

　　2017北京高温补贴注意事项

　　1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

　　2、高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为。

　　3、根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。

　　2017北京高温补贴条件

　　根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。

　　气温超40℃停止室外露天作业

　　按照规定，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。