出差补贴是不是属于工资薪酬

时间：2017-10-13 09:26:58 俏霞20由分享

　　工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，出差补贴是怎么规定的?属不属于工资的薪酬呢?以下是学习啦小编为你整理的出差补贴是否属于工资薪酬相关资料，希望大家喜欢!

　　出差补贴是否属于工资薪酬

　　根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，以下内容都不属于工资范畴：

　　(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;

　　(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;

　　(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;

　　(四)劳动保护的各项支出;

　　(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;

　　(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;

　　(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;

　　(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;

　　(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;

　　(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;

　　(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;

　　(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;

　　(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;

　　(十四)计划生育独生子女补贴。

　　出差补贴规定的标准

　　出差津贴，一般指单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助，其性质是一种经济补偿，标准一般企业自定。

　　第二章　城市间交通费

　　第六条　城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。

　　第七条　出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。乘坐交通工具的等级见下表：(见附表)

　　部级及相当职务人员出差，因工作需要，随行一人可乘坐同等级交通工具。

　　未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。

　　第八条　到出差目的地有多种交通工具可选择时，出差人员在不影响公务、确保安全的前提下，应当选乘经济便捷的交通工具。

　　第九条　乘坐飞机的，民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。

　　第十条　乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的，每人次可以购买交通意外保险一份。所在单位统一购买交通意外保险的，不再重复购买。

　　第三章　住宿费

　　第十一条　住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所，下同)发生的房租费用。

　　第十二条　财政部分地区制定住宿费限额标准。各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅(局)根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素，提出所在市(省会城市、直辖市、计划单列市，下同)的住宿费限额标准报财政部，经财政部统筹研究提出意见反馈地方审核确认后，由财政部统一发布作为中央单位工作人员到相关地区出差的住宿费限额标准。

　　对于住宿价格季节性变化明显的城市，住宿费限额标准在旺季可适当上浮一定比例，具体规定由财政部另行发布。

　　第十三条　部级及相当职务人员住普通套间，司局级及以下人员住单间或标准间。

　　第十四条　出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。

　　第四章　伙食补助费

　　第十五条　伙食补助费是指对工作人员在因公出差期间给予的伙食补助费用。

　　第十六条　伙食补助费按出差自然(日历)天数计算，按规定标准包干使用。

　　第十七条　财政部分地区制定伙食补助费标准。各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅(局)负责根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素，参照所在市公务接待工作餐、会议用餐等标准提出伙食补助费标准报财政部，经财政部统筹研究提出意见反馈地方审核确认后，由财政部统一发布作为中央单位工作人员到相关地区出差的伙食补助费标准。

　　第十八条　出差人员应当自行用餐。凡由接待单位统一安排用餐的，应当向接待单位交纳伙食费。

　　第五章　市内交通费

　　第十九条　市内交通费是指工作人员因公出差期间发生的市内交通费用。

　　第二十条　市内交通费按出差自然(日历)天数计算，每人每天80元包干使用。

　　第二十一条　出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的，应向接待单位或其他单位交纳相关费用。

　　工资薪酬都有哪些

　　基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资目前税法都没有具体定义，一般都是按照财务惯例进行掌握。

　　基本工资：根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令1989年第1号)和《《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释》(1990年)文件的规定，基本工资包括计时工资和计件工资。

　　奖金：根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令1989年第1号)和《《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释》(1990年)文件的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：

　　(a)生产奖：包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等;

　　(b)节约奖：包括各种动力、燃料、原材料等节约奖;

　　(c)劳动竞赛奖：包括发给劳动模范，先进个人的各种奖和实物奖励;

　　(d)机关、事业单位的奖励工资;

　　(e)其他奖金：包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。

　　津贴和补贴：根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令1989年第1号)和《《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释》(1990年)文件的规定，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

　　(a)津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。

　　a，补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、学校班主任津贴、三种艺术(舞蹈、武功、管乐)人员工种补贴、运动队班(队)干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等;

　　b，保健性津贴。具体有：卫生防疫津贴、医疗卫生贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等;

　　c，技术性津贴。具体有：特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等;

　　d，年功性津贴。具体有：直接支付给个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、小伙食单位补贴等)、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。

　　(b)物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

　　为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、食价补贴、煤价补贴、房贴、水电站等。

　　年终加薪：国家税务总局在答新华社记者问时，指出“所谓“双薪”是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资，俗称“第13个月工资”，也称“年终加薪”，实际上就是单位对员工全年奖励的一种形式。”

　　加班工资：根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令1989年第1号)和《《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释》(1990年)文件的规定，加班工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

　　国家税务总局编写的《企业所得税法实施条例释义》中指出“不管企业工资发放时的名目是什么，称呼是什么，只需把握住一点，即凡是这类支出是因员工在企业任职或者受雇于企业，即是因其提供劳动而支付的，就属于工资薪金支出，不拘泥于形式上的名称。”