北京市高温补贴的规定是什么

　　在夏季的时候我国的环境温度是非常高的，但有很多的地区都会发放高温补贴，北京是国家首都自然也不例外，那高温补贴的发放规定是什么呢?以下是学习啦小编为你整理的北京市高温补贴的规定相关资料，希望大家喜欢!

　　北京市高温补贴的规定

　　高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

　　根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。

　　同时，根据规定，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”

　　市人力社保部门介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。

　　职工未领到高温津贴向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。

　　同时北京市人力社保部门组织全市劳动保障监察执法人员对用人单位进行统一执法检查，重点检查了建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业，检查内容包括企业遵守高温津贴规定、遵守工时规定、支付劳动者工资等方面情况。

　　只要是人们工作的环境，温度高于三十三度，就应该发放高温补贴。北京高温补贴发放标准是怎样的呢?根据高温温度的不同，补贴标准稍微有点儿差异，但最低不得低于120元。前线人员不容易，工作辛苦，并且为企业贡献也大。既然办公室职员有空调，那么，公司就不该克扣高温作业的员工的补贴。

　　北京市高温补贴标准

　　1、北京高温补贴发放月份

　　北京市按照相关规定将在6—8月份发放高温补贴。

　　2、北京高温补贴发放标准

　　室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。

　　3、北京高温补贴发放对象

　　判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

　　4、北京高温补贴不能计入最低工资

　　高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　　5、北京降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

　　用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

　　不发高温补贴怎么办

　　人社部相关负责人表示，高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款。未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

　　对于企业在发放高温津贴时出现标准低、打折扣，或者以饮料代替津贴或以津贴代替饮料等情况，北京市相关部门表示，将加大检查力度。同时，职工如果未按规定领取到高温津贴，可以向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。

　　据悉，各地高温津贴的标准有所不同，发放的月份也有所区别。上海为每年6月到9月期间发放，具体为每人每月200元。年平均温度较高的广东每年6月至10月期间发放，具体每人每月150元。

　　北京市高温补贴的规定时由安监局所规定的，有以上信息我们可以看出，北京的高温费在六至八月份发放，在这期间，在高温环境下工作的职员都可以得到180元的补贴，需要注意的是高温费是属于工资的一部分，不属于福利，若用人单位不按照标准发放的，是会被罚款的。

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