辞工读后感个人感悟
最后，我想说的是，如果你准备跳槽或者正在跳槽的路上，那么请你在跳槽前先想清楚几件事:1、你了解自己吗?你知道自己的目标吗?你清楚要达到这个目标要走哪条路吗，下面是小编为大家带来的辞工读后感，希望你们喜欢。
辞工读后感1
大四的下半学期基本上是不存在的，大概从9月份开始就陆陆续续的有公司在各地各学校开宣讲会、办招聘会了，十月份十一月份开宣讲会的和跑宣讲会的同时达到高潮。地球上最大规模的小规模迁徙如火如荼，即将毕业的我们从各种水平或者名气的院校蜂拥进入名校学府。人多的地方容易让人浮躁，我想大部分新人的浮躁也是从这个时候开始的吧。
差不多到到12月份的时候，班里的同学基本上都签了公司了，其中不乏一些平时名不见经传却一鸣惊人的牛人，所谓海水不可斗量，人才确实不可貌相。人聚集的地方一般都会成为集市，找工作的人聚到一起就美其名成了人才市场，市场买菜的会挑三拣四，公司招人也是这样，所以好的贵且枪手，菜的贱且没人问津，三六九等，清晰可见。但人是有自尊的生物，所以争强好胜就成了一种本性。“隔壁班的王某某签了某大型企业，年薪十万;同楼层某专业的某某签了某国企。”这种声音在那段时间就像是战报一样，频频从前线传来，大家不约而同交口称赞，其实心理面都憋着一股气，凭什么他就能签到那么好的公司，为什么我在某某招聘会上被某某公司给刷下来了——心里五味陈杂，波涛汹涌。
陈奕迅有歌曰：“到不到的永远在骚动!”此话不假，所以没被金饭碗得到的大多数开始心浮气躁，在招聘会上低不成高不就，看起来总是昂首挺胸、舍我其谁的样子。直到大厦崩塌，飘到天上的人在地上摔了跟头才开始知道什么是真实的。但青春要复出的代价并没结束，还有交不完的学费。
大部分人去找工作，其中的大部分人会找到工作，找到工作的大部分人其实并不满意自己的工作。这可能就是古往今来应届生们的写照。《我的助理辞职了》里面的女孩应该也是大部分里的一个。学校里的优等生，本来雄心勃勃，觉得世界将要踩在自己脚下了，没想到一脚踩进了贴发票度日的世界里。她应该是要经常暗恨自己报国无门，怀才不遇吧。刚毕业的我们，在这大部分里面又有多少人不是这样子呢，理想与现实的差距像是把人从三亚送到了哈尔滨。
辞工读后感2
前几日领导给了我们一篇叫《我的助理辞职了》的文章，是献给那些浮躁的职场人的。虽是短短的一篇文章，里面的内容让我内心有很多的体会，既有自己入职时的感想，也有对工作的一些共鸣。在这里我将自己读后的体会叙述一下。
首先，我认为在岗位中要有愿景。在开始自己的职业生涯时就要制定一个明确的目标和方向，如果随岗位的安排和调整不断的去适应，儿企业和岗位之间在不断的磨合。这个磨合的过程是痛苦和漫长的，人在这个其间会不乏挫折、失败，更多的是在不断重复和琐碎的日常工作消耗完所有精力，从而没有斗志，选择放弃。这也是为什么一些人在进入企业很短的时间内选择离开。这里有职业生涯的愿景与现实的距离，也有面对挫折无法克服的畏难情绪，更多的是对自己在企业是否有将来儿迷茫。我曾在上一份工作中有过这样的想法，在刚入职的不久，那时从事着通讯行业的一线工作，面对将来，迷茫、彷徨，不知道自己的职业发展之路应该怎么走。也曾在业余的时候看招聘信息，不定期的去人才市场碰运气，但是后来在工作中找到了方向，也有了归属感，所以也坚持了。
我的想法是：在这个过程当中一定要有所学、有所悟，才会有所得。到了一个新环境我常常会感受到别人给予我的帮助和前辈们的悉心指导，起初我习惯性的被这个氛围感动，让我有信心留下来，也许是企业文化的力量，每个正规的企业都有的一种力量吧。也许我们真的有一些专业的特长，但是并不是就有这样的工作等着你的。可能进入企业，你会从事一些你从来没有想过的岗位，这些岗位正需要新鲜血液进入，而你没有选择的余地，是不是这样就偏离了职业生涯的愿景，或者完全失去了方向?我的看法是先做工作需要的人，然后在条件允许的前提下，再去争取做你希望的岗位。
其次，是培养良好的工作习惯，及岗位的学习能力。良好的工作习惯非常重要，一个职能岗位都会有做不完的工作，如何判断轻重缓急，如何合理的安排工作时间，要求有良好的工作习惯才会做到尽善尽美。要有计划和总结，要注重沟通，这都是良好的工作习惯中总结出来的答案。文中的主人公，贴了半年的发票，可是从来没有思考过工作中的内在规律，能让我们看到什么，掌握什么。这样的岗位，为工作而工作，从来不想为什么，那么她的岗位学习能力，缺乏思考也是她觉得工作枯燥，没有创造性和挑战性的原因，最终她走向了辞职的结局。所以岗位的学习能力非常之重要。
辞工读后感3
从以上的发展履历也可以看出，安倍夜郎不是什么天才型选手。“生来即愚钝”是安倍夜郎给自己在工作期间画的自传体漫画起的名字，也是他对自己的一种评价。要积累这么多年才能当上漫画家，在他看来，也是因为自己事实上没什么才华。
愚钝的人要想获得成功，自然比别人更要努力十倍。因为喜欢漫画，就决心一定要去东京，为了加入早稻田的漫画研究社，就考去了早稻田大学。第一次投稿失败后创作的《山本掏耳店》前后最多修改了五次，以至于画到最后，第一页和最后一页的画都不一样。此前多年的广告导演经验，也并非水滴入水中，毫无痕迹，而是从另一个角度汇集成了力量。“拍广告的经验对画漫画来说非常有用。如何多角度考虑问题，如何分格、构图，如何抓住要点……如果没拍过广告，我也许就无法成为漫画家了。”
愚钝的他对自己的漫画事业却有着自己极高水准的理解和追求。在他看来，所谓职业漫画家，只有让自己的作品能让杂志大卖的人才算，而不仅仅是在杂志上发表作品而已。不谈造诣，不去说教，不居高临下就是他的原则。所画的作品，无论是出道作《山本掏耳店》还是大热的《深夜食堂》，故事虽小，却是适合自己说故事的位置。他说，只想让无用的漫画在笔下细水长流。
辞工读后感4
虽然生活的环境不一样，感受却可以是相通的，因那份“共鸣”，然后有了对某些作者、作品的偏爱，比如对《深夜食堂》的作者安倍夜郎。他那种不慌不忙的、淡淡的状态让我很是喜欢。
目前为止我还没有尝过鸡蛋寿司、海带寿司、鲭鱼寿司的滋味，但安倍夜郎在新书《啊!这样就能辞职了》里面描述的那份趣味我肯定是经历过的。元月一日的早晨，孩子们在厨房和起居室来回奔跑嬉闹，随手拿起寿司和鱼糕切下来的边角或剩下的炸鸡块塞进嘴里，与我们小时候随手拿起蒸好的香肠、炸好的丸子酥肉塞进嘴里的感觉想必是一样的，那份乐趣也是相同的。
安倍夜郎谈到自己大学时代回乡都是坐火车，回乡单程需要花十一个半小时，觉得在甲板上吃乌冬面是那时的乐趣之一，说火车“再过高知，听到走进车厢的女学生们聊天时的语尾，我就知道，啊，回家了”，与我所经历的感受简直是一样的。大学时代成都到大凉山的交通工具，对我而言唯一的方式便是乘坐火车，同样十一个小时左右的单程。我特别喜欢硬座，那时候也不是买不起卧铺，但我享受硬座上与陌生人聊天的感觉，一夜也不会觉得过于疲倦，陌生的我们分享着彼此带来的“美食”，所经历的新鲜事儿，听着这些乡音，火车不停地朝着家的方向开着，就觉得很安心、很快乐。这种时候，大概也就能理解音乐人SUEMARR先生为安倍夜郎所写的《人生要顺其自然》谱曲时，一见歌词便说“这歌词真是感同身受啊”，是怎样的愉悦了。
其实安倍夜郎的生活是很平淡的。运动神经不发达、身体不灵活、遇事总是犹豫不决、胆小又不敢抱怨、毫不起眼、无可救药的悲观论者，所有这些都让他觉得自己“生来即愚钝”。二十七岁立志三十岁时要成为漫画家，三十岁过去了又立志“二十世纪过完前成为漫画家”。三十六岁时，画了一百二十多张原稿，两千四百只兔子，选取其中十五张参赛结果没有得到任何奖项。在公司工作十九年，也是诸多不如意。那时候他学到的最重要的事就是人生之不如意十。
辞工读后感5
每个人离职都会有着自己的理由，从社会大的环境来说，中国GDP的高速上涨不仅仅刺激着各行业的发展，更带给了现今的年轻人各种各样的工作机会，“东家不做做西家”的心理使得年轻人有恃无恐。往往一个员工在一家公司工作了1到2年，就认为自己已经是资深人士了，随随便便地因为对方公司多给了一些薪水，稍好的职位，或者对本公司稍有微词就甩手离开。而在国外，在一个岗位工作了仅仅1到2年的人是从不敢以专业人士自居的，他们甚至要在这个岗位上工作很多年才能得到升迁的机会 ，而由于社会规范和就业环境等等问题，他们更不会如此地轻易离职。作为老板，我更希望我的员工能够真正地沉下来，在一个职位上学到更多的东西，更多地为未来作好充分的准备，因为机会永远留给有准备的那个人。
对于个人而言，频繁地跳槽极有可能会影响到自身事业生涯的规划与发展，在国外，不仅就业机会低于国内，更严重的是贸然辞职将影响你所拥有的社会失业保险等各项社会福利。而在我们新公布的劳动法中则给予了就职者充分的保障，使他们没有意识到频繁跳槽在他们职业生涯中可能造成的信任危机。
而大多人跳槽的人，其理由都在强调以前的公司不重视自己的才能，没有给我足够的发展空间!可是我们是否有回问过自己，我们是不是有去争取过机会。以我的经验来看，所谓的`机会，发展空间都是自己争取来的。如果你认为你有足够的能力胜任更高层次的工作，你要充分地表现出你的能力来，也可以直接地可向你的老板提出来，你又怎么知道其实你的老板不是在等待你的表现，等待你自己提出要求呢?作为老板，一个有了结自己能力的部下，远远要比一个只懂得服从命令的员工来的有价值。
但不幸的是，现在会这么做的人实在很少，当然这个可能与我们从小所受到的教育有关，一直以来，不管是上学，还是父母，从小就教育我们要做个乖小孩，要听从上司、老师、长辈的话 。也因此我们通常畏于表达自己，表现自己。不知大家有否发现，小时并不听话的所谓的“坏小孩“常常在长大后的成功概率很高!
最后，我想说的是，如果你准备跳槽或者正在跳槽的路上，那么请你在跳槽前先想清楚几件事:1、你了解自己吗?你知道自己的目标吗?你清楚要达到这个目标要走哪条路吗? 2、你真的了解你现在的公司吗?你知道公司下一步的规划吗?3、你了解新公司吗?法国有个言语来形容婚姻，对于职场也很是适合:你知道自己离开的是什么，但你不知道自己去的是什么。 在你不确定你放弃了什么机会，而去到什么地方之前请三思。
辞工读后感相关文章：
★ 部门辞职报告