你在为谁工作读后感_你在为谁工作心得体会(7)
你在为谁工作读后感_你在为谁工作心得体会
你在为谁工作读后感19
以前也听朋友谈论过这本书，只是多种因数未能提前翻阅。这次单位人手一本，要求写读后感，不免有些思维低迷，深怕自己不能完全吃透书中精华，写出有违众意的字符。
晚饭过后，初次翻起，顿感不适，书中直抒其意，大有洗脑之嫌。字里行间强烈露出资本家老板的嘴脸，说教理论，极其无聊，谁都知道的大道理。和大部分的畅销书类似，都是那种让人受不了的腔调和奴化思想，极为适合新入职场的员工作为工作指南，三章没完便再无兴致。
三天过了，督导短信发来，交稿日期降至，心中一阵惊慌错愕，强忍不适，翻阅，心中默念“工作任务”。这次是从后向前泛读，视乎感觉不同。优秀到卓越的蜕变是一个进取者在学习的脚步中与他人团结协作才可以达到的。《士兵突击》里许三多的扮演者王宝强，“不抛弃，不放弃”，习惯了包容、积极的对待人和事才能获得成功。
工作不仅仅是一个饭碗，其实是实现自我价值的一个平台，一个对未来的承诺，不一定要位高权重，也不一定要无限风光。能够达到自己的目标就已经足够。 “合理的是训练，不合理的是磨练”，现在工作上最重要的就是自己心态的改变，心态适应社会，那么总能找到快乐的感觉。
书中最有感触的其实在第三章的最后一节，可惜书里描述很少，但我个人却觉得“忠诚”是最值得敬佩的的工作态度。抛掉了忠诚，企业就会沦为竞争对手的职业训练营，人才的培养是企业未来的基石，而忠诚是个人品质与企业文化的彰显。其实书中所描述的各种问题与托词都可以忠诚来击碎。在艰难的时候，忠诚以理解来衡量，自己对企业抉择的理解，企业对个人困惑的关怀，只有彼此用心，忠于彼此，才能达到企业与个人双赢的结果。忠诚是智者的选择，忠诚是经验的辅佐，忠诚是与客户交流的平台，忠诚是工作的动机……
“你在为谁工作”，一个小问题，摸准了时代脉络，以最浅显的价值观剖析了最深刻的现实困惑：我们到底在为谁工作，我们的事业脉根又交给了谁?意念之深，让人为之感慨万千!其实我们都在为了信仰而工作，只是每个人的信仰在不同的时候，受客观现实的影响而微妙变化。
你在为谁工作读后感20
最近我读了《你在为谁工作》这本书，在读书的同时，结合自己平时的工作，把工作中的一些想法和书本上的思想作了对比，感受颇深。这种感悟就是如何对待自己的工作，如何摆正自己的工作心态。通过学习这本书，我有了如下三点的认识：
第一，加深了对“为谁工作，怎样工作”的认识。书中有这么一段话给我印象很深，即：“你不是在为老板打工，而是在为你自己工作。因为工作不仅仅是让你获得薪水，更重要的是，它还教给你经验、知识，通过工作，你能够提升你自己，从而变得更有价值。”我认为这是《你在为谁工作》一书的主题，因为，只有树立了主人翁精神和正确的工作观念，明白了为单位工作，更是为自己工作的道理，才能激发出奋发进取的工作热情，才能满怀深情地对待岗位工作，才能够站在单位的高度，时刻为单位着想，充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动，尽职尽责、尽心尽力的为单位发展做出积极努力和应有贡献，从而体现自身价值、实现奋斗目标。
书中还有一句话，说的非常有意义，就是在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。
第二，要把工作做到位。有人曾经这样说过：把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。实际工作中，真正能把每一件简单而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。可能也有很大一部分人不满足于现状，认为自己不是干这种简单的事情的人，这样就让我们产生了抱怨的情绪，到了后面可能连这种简单的事也做不好了。所以，企业员工必须从小事做起，只有这样，我们将来才能干大事，才能取得个人的成功。
对待工作，要有百分之百的责任感，企业需要的是有强烈责任感的员工。对自己工作负责的员工，才能得到信赖;对企业负责的员工，才能得到器重。挑起你应该承担的责任，千万别以为不做决定就不会犯错误，千万别为自己的错误找借口，千万别说你不知道，千万别以为小错就不是错。所有的这些都不是你没做好工作的借口，不做决定本身就是个错，找理由是不敢直面错误的表现，说不知道的人不可原谅，轻易放过小错的人永远不会成功。踏踏实实把事情做好，挑起自己的责任。敢做敢当的人才值得别人信赖与尊重，才能掌控自己的命运。
第三，要有团队意识和集体协作观念。个人的成功离不开团队的帮助，没有团队的成功就没有个人的成功。一个公司，一个集体，如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也是很难创造很高价值的只有紧密配合、团结协作，才能形成合力，取得更快更好的发展。毕竟个人的力量是有限的，只有依靠集体的力量，才可以克服一个人不能克服的困难。当我们在帮助别人的时候，也会得到别人的帮助。所以，工作中牢固树立集体观念和团队意识，真正把自己融入到团队中，主动搞好协调配合，形成积极向上、和谐融洽的良好环境氛围，我们才能感受并领略到工作带来的快乐，创造出适宜个人成长和单位发展的广阔空间。只有这样，我们的企业才可以成为一个成功的企业，我们的员工才可以成为优秀的员工。
读完这本书，使我明白了很多工作中最起码的道理，对我的触动很大。在往后的工作中，我将结合书中的一些道理，改变自己的一些错误思想，调整好自己的心态，树立为自己工作的观念，我相信自己的工作会有一个大的提高。总之,我们每一个人都应该认真努力的工作,只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想,实现自我价值。
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