做销售口才不好怎么办

会说话就是销售最大的能力!但不一定每个人都会说话，不过也可以通过学习训练的方法提升自己的口才。这里小编给大家分享一些关于做销售口才不好怎么办，方便大家学习了解。

做销售口才不好怎么办

一、三个部分来练习口

1、说话的腔调要吸引人

2、肢体语言准确无误的表达

例如，我在和客户握手时，我就会连贯做扬眉、侧头和微笑，这些动作代表友善友好。当我对待客户，我伸出的手永远是手心往上的。从心理学分析，如果你在说谎，你的手会有意无意地手背冲上，因为手心代表内心，代表真实感知，而手背是代表外在，可以掩饰自己的情感。

3、说话内容要有水平，肚子里有墨水

这需要咱们平常工作学习生活中去积累，空闲时多多看看书，给自己充电，不然，就算口才再好也没东西可说。

二、3个途径锻炼我们的口才

1、要敢说要多说

这正是我们进步的机会!多动脑，多借鉴，多总结。

2、多听评书可以锻炼我们口才

在职场工作和销售中，我们可以多多听听单田芳老师的评书，他为何如此引人入胜?他为何能被中国曲艺牡丹奖“终身成就奖”?不信，你去听听他的.评书，多多品味就知其中奥妙了，这对于我们锻炼说话和口才有莫大好处，让你在职场快速成长起来。

3、反复练习成就好口才

一句话，见客户前的每一句话术，每一句台词，都训练至少要自己20遍以上，做到准确无误的脱口而出。

所有的好口才，都是训练出来的。就想那些体育明星们，除去他们天赋秉异，但也需要后天的不断努力，他们都坚持最大强度的训练。好口才，就是练习!练习!再练习!最最重要的，就是立刻行动，而不是做语言的巨人，行动的矮子。

口才不好的八种表现

口才不好的第一个表现：讲话时很紧张。

面对众人，领导或者权威人士讲话，心跳加速，面红耳赤，大脑一片空白，思维钝化造成词不达意;感觉浑身不自在，手足无措，不知道放在那里。目光游离不敢看对方和观众，声音颤抖，准备很充足，但却因为紧张不能充分发挥。

口才不好的第二个表现：讲话表达不清楚。

讲话是往往主题不集中，东拉西扯，云山雾罩，很能讲，让对方不知道她在讲什么，而产生误解，甚至怨恨。讲话缺乏概括性和条理性。

口才不好的第三个表现：肚子里有却道不出来。

这种人往往有想法，有思路，可就是欠缺表达能力，一讲话让人感觉到和他的学识不成比例。有能力表现不出来。好比黄金埋在土堆里。窝火，窝囊到家了。

口才不好的第四个表现：一讲话容易得罪人。

这样的人可能是热心肠，可能很耿直，讲话的时候只图一时痛快，却很少考虑讲话的时机、场合等因素，从不考虑该不该讲，只考虑要不要讲;只考虑个人有没有道理却不顾对方的心理感受。自认为，刀子嘴豆腐心，表里如一，是君子所为，结果发现，自己并不受欢迎，人缘很差。

口才不好的第五个表现：讲话没有吸引力。

很平淡，一讲话大家不是睡觉，就是交头接耳，现场氛围要么很乱，要么很沉闷。主要表现在声音小，很平淡。面无表情，死板。甚至照本宣科。

口才不好的第六个表现：能讲话但属于乱讲话。

很多人以为讲话滔滔不绝，口若悬河是好口才，其实不然，好口才其实看你讲的东西从多大程度上满足了观众的需要，解决观众的问题，解答观众的疑难，看你讲了多少有价值的话，有意义的话，而不是你自己多能讲话，我们的古圣先贤不是告诫我们吗?言多必失，祸从口出，吉人寡语，我也跟我的学生讲讲话之前要三思而后言。乱讲话带给别人的是伤害，带给自己的是灾难。

口才不好的第七个表现：嘴巴比脑袋快，一张口讲错话。

什么是讲错话?不符合身份的话，不符合场合的话，不合时宜的话，不了解情况主观臆断的话。比如：和领导在一起时说什么通过和领导接触看到了公司的希望，这是典型的讲错话。大家很开心，你突然讲了一句很扫兴的话，破坏了欢快的氛围。这是典型的讲错话。目前公司销售业绩一片大好，老板很高兴，表扬了你，而你却讲出了很多泼冷水的话，(不是不可以讲，而是不该在这是时候讲)让老板很尴尬，这是典型的讲错话。讲错话的结果，往往是让自己的人际关系受到影响，更严重的是让自己的前程受到影响。

口才不好的第八个表现：喜欢讲大话和官话，讲不了小话。

我们看到很多人，讲话时，话题选得很大，很高，讲话时喜欢摆架子，拿腔作调，官腔十足，却不懂的讲小话，让人感到盛气凌人，显摆卖弄，心里很不舒服。做大事的人都懂得讲小话。讲小话的人，不可小视。

当然口才不好的表现不止以上8种，如果是讲话时候恶口伤人，骂人;恶意欺骗撒谎;挑拨离间，搬弄是非，破坏团结;为私利花言巧语连哄带骗，就不是小问题了，这属于品质问题，再严重点就是犯罪了。

知道了上述表现会让别人觉得自己口才不好之后，为了提高讲话能力，改善我们的人际关系，解决口才不好的问题，我们要痛下决心，来改变它，解决它，锻炼出自己的口才。

荀子说过：“言语之美，穆穆皇皇。”意思是语言的魅力在于美好而正大。而美好正大的语言，必然是光彩照人的。演讲与口才培训的其中一种方式就是在人与人之间建立幽默的气氛。幽默的目的是激活信息的输出，调剂人际关系，不是不顾场合的挖苦和嘲讽。有人说，语言的最高境界是幽默，而在演讲与口才培训的过程，幽默也恰恰是培训一个人口才能力的关键。不管怎么说，在短短的问答中能否运用幽默、运用多少幽默，则是衡量语言高下的重要标准。拥有幽默口才会让人感觉你很风趣，有很高的文化素养和丰富的文化内涵，折射出一个人的美好心灵。

口才是练出来的，不要羞怯，要知道每个人的资质都是差不多的，自己有怯场的心理，别人也会有同样的感受，要抓紧一切可以锻炼的机会来展示自己，给自己信心，相信自己既能够做得到也能够说得出，每一次的锻炼都会给自己开始下一次以莫大的勇气，再加上自己不断的总结和积累。长此以往，必然能够在以后的一切场合中自己脱颖而出，说出自己，证明自己。

其次，说话要有内容，才能够在社交场合及一些工作场合中吸引别人的倾听，你总要使别人在听你说话的过程中有一些收益或是产生共鸣，那么这样的说话才是成功的，而别人也才会乐意听你说话，与你交流。同理而言，一位好的说话者一定是一位特别擅长沟通的人，在自己说话的时候也要学会倾听他人的说话，俗话说：出门看天色，进门看脸色。因此在说话时更要学会看他人听你说话时的表情，以便适时的改变自己说话的内容、语气等等，说话时千万不要自说自话，这是最不成功的说话。

再次，说话要注意自己的节奏感，这一点是相当重要的。有些人在说话的时候语速相当快，就象在爆豆子一样，往往她自己说完以后，别人都没有反映过来她说的是什么。说话说得慢一些，声音响亮一些，你会发现，人们会更加注意的倾听你的说话，而且他们会感觉你所说的每一句话都是从内心深处说出来的，是经过你慎重考虑后才说出来的，人们会认为你在对自己说的话负责任。其实言语并不见得比写文章容易，文章写得不好来还可以修改，而一句话说出来了，要想修改是比较困难的。我们也常感觉到，即使同一个意思，甚至同一句话，会说话的人，能叫你眉飞色舞，不会说话的'人，则叫你头昏脑胀。

最后，要跟会说话的人多学习，多去倾听别人的说话，西方有句谚语说：上帝之所以给人一个嘴巴两只耳朵，就是要人多听少说。多听，才是最有收获的，不断的丰富自己的内在知识，不断的去学习别人的长处，用一颗自信与谦和的心来面对自己的每一次社交与工作中的场合，即使自己做的不够好，只要努力，只要有真诚，相信自己假以时日，一定能够成为一位说话和沟通的高手，为自己的事业和生活带来很多快乐!

口才技巧

1.自己，勇气做底

如果没有在公众场合自如合理地表达自己的意识，谈求职就像在建造一个没有地基的空中楼阁。

而"勇敢"这个纯碎表达力量的词，好像不是我们努力寻找的目标，然而在我们往前走的每一步，却无不受制于它。

降低期望;开口练习;接受紧张，不做沉默的人!

2.开口在职场，无处不演讲

演讲并不只是指站在讲台上，面对观众这样一个固定场合上的讲话。求职路的第一步"自我介绍"，当你开始讲话，对于接受你传达信息的面试官来说，他是在检验你的口才，衡量你整个个体。而在职场上与你竞技的对手，与你共同奋斗的战友。在和他们讲话时，你表达的是观点，展现的却是个人魅力。

演讲无处不在。当你站在他人面前，就开始了演讲的历练，演说改变人生。

3.起势亮剑，自我介绍

自我介绍的一个偏正短语，修饰语是"自我"。故而在一个合理的框架内，打出自己的花样才能显出你的功夫。其中重点有：

1、名字的介绍。

特色，有趣。名字不仅仅是一个代称，测字先生的书箱装满了妙解。自己对名字的解读，可以引导他人对你的评估走向。

2、"开口先问好，结尾送祝福"。

虽然不同场合有不同的用语，但在初入职场时，明智的做法是营造一种柔和的气场。善意的表达在任何场合都不会受到拒绝。

3、表达风格。

我们可以借鉴、学习身边优秀演讲者的优点、长处。但个人魅力的建立是人气拢聚的根基。这里需要语言，又要求身体。信息的解读，在面试官看来是从头到脚趾的剖析。

写在后面的：不要将任何弱势都归结为性格、天性等这些可以不负责的词汇上。演讲的口才从来都是从练习中锻炼出来的。熟能生巧虽是老生常谈，却是攻克一切困难的法宝