如何才能做一个有领导能力的人

关于如何才能做一个有领导能力的人

领导能力是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法等，这些影响着具体的领导活动效果的个性心理特征和行为的总和，领导能力是领导者素质的核心。下面是小编收集的一些关于如何才能做一个有领导能力的人，希望对大家有用。

如何才能做一个有领导能力的人

1、培养人事管理能力。成功的领导者都是通过管人，育人，用人，来实现管理事务的，而所有失败的总裁者管事不管人或者管人无方的。

2、培养决策能力。要决策果断，勇于承担责任。

3、培养信誉度能力。

4、培养宽广胸怀的能力。能容许别人犯错误的领导一定是高明的领导，但并不是真正有胸怀的领导者。真正有胸怀的领导是那种能够接受别人缺点的人。

领导力的五个层次是什么

领导力的5个层次分别是：

职位——人们追随你是因为他们非听你的不可。

认同——人们追随你是因为他们愿意听你的。

生产——人们追随你是因为你对组织所做出的贡献。

立人——人们追随你是因为你对他们所付出的。

巅峰——人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西。

情商领导力有什么作用

情商是控制情绪的能力!

如果作为员工，有较高的智商把工作做好就可以了!但是作为领导，你的情绪控制能力不仅会影响到你自己，还会影响到你的下属，所以情商领导力就格外的关键!

因为真正的领导是什么具体工作都不用做的，只需要分配与引导下属!

如何提高组织领导能力

1、强化领导责任,，充分发挥党风廉政建设责任制的龙头作用。

2、加强组织协调，认真履行两项职能。

3、加强纪检监察的组织领导能力建设，努力打造一支高素质的纪检监察干部队伍。

领导应该具备什么素质

具备的素质：文化素质、道德素质、品格魅力。这三方面素质必须有机结合，才能有效提高领导者的整体素质和领导魅力。

一个有志向的领导者，应该不断加强文化素质、道德素质、品格魅力三方面的修养。在现实生活、工作中，领导者要认真学习，勤于思考，严于律己，要言而信，行而果。要有开阔的思维和心胸，强烈的进取心和不离不弃的精神，公道涵容、身为表率，公正廉明。善于培养和激励下属。

作为一个新时代的领导者，应该具备较高的领导魅力。领导魅力影响着领导能力的发挥。领导魅力有助于团结、影响下属，有助于增强领导效果。