如何提升自己的领导能力

领导力对领导的作用毋庸置疑体现在团队的核心，占据主导并且带领团队前进。下面是小编收集的一些关于如何提升自己的领导能力，希望对大家有用。

如何提升自己的领导能力

1、成为学习型领导者。领导者肩负着促进企业发展、事业进步的历史使命，应该加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。要增强学习意识，不断更新已有的知识，对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法，永远保持一种职业的敏感和渴求。通过不断学习，增长知识、提高能力，这样才能不断夯实提高自身领导力的根基;

2、提高个人的领导风范。作为一个新时代的领导者，应该具备较高的领导魅力。领导魅力影响着领导能力的发挥。领导魅力有助于团结、影响下属，有助于增强领导效果。要提高领导魅力，就要具有三方面的素质：文化素质、道德素质、品格魅力;

3、树立正确的用人观。人是管理活动中最活跃的因素，领导者要牢固树立“以人为本”的管理理念，通过树立科学的用人观念和坚持正确的用人导向，激发每个人的积极性、主动性、能动性，把全体组织成员的思想与精力集中到组织事业的成功和个人价值的实现上来。

什么是领导能力

领导能力，就是影响别人、让别人跟从的能力。领导能力来自两个方面，一种是职位本身赋予的能力，另一种是自己本身的个人魅力对别人的影响力。

1，关注目的。领导的首要任务是确定方向，明确目的。并以此为出发点来设计战略和战术，以确保组织能够达成目标。

2，率先垂范。行动的感召力和影响力比语言强百倍，这是人的一种天性。

3，关心下属。管理的本质就是感动下属。感动下属需要沟通、关心、肯定、承担责任、站在下属的立场思考问题。

4，真正的领导都是懂得人性的人，他们都知道“用人所长”，而包容人才的短处和缺点。

如何提高领导能力

一、注重自我修炼，切实增强“三种意识”

1、增强大局意识。不谋全局者，不足以谋一域;

2、增强责任意识。责任意识是搞好工作的灵魂，集中表现为尽职尽责、尽心尽力;

3、增强效能意识。高效率是成功的垫脚石。

二、注重自我塑造，着力加强“三个建设”

1、加强思想建设。思想决定行动，思想的解放程度决定着事业的发展程度;

2、加强组织建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，对提高领导干部的领导能力具有突出的推动作用;

3、加强作风建设。领导干部要牢记“两个务必”，自觉做到“八个坚持、八个反对”。

三、注重自我调节，逐步提高“三种能力”

1、提高科学决策能力。科学的决策是工作取得实效的关键;

2、提高全员执行能力。执行力的强弱直接决定着机构管理水平的高低，同时也体现了管理者的领导能力;

3、提高机构管理能力。强化内部管理有助于规范工作行为、提高管理水平，能增强领导干部掌控全局的能力。

领导力可以通过后天培养吗

领导力可以通过后天培养，一个领导的个人魅力可能先天性格因素占的比例比较大，但领导力却可以依托后天地培养而建立起来。能否成为一个强有力的领导者受许多方面影响，比如家庭教育、学校教育、具有挑战性和培养机制的工作以及个人带有目的性的练习等。

在日常生活当中，要培养自己深入思考问题，并找出问题本质的能力。同时，要培养自己发现问题原因的能力，解决当前问题当然是首要事情，但了解问题发生的原因也是必不可少的领导力要求之一。最好的方式是要观察团队的进展，出现问题的时候及时给予团队成员鼓励和指导，让团队的成员知道你一直在关注团队工作的进展，让大家更有动力前进。

组织行为与领导力怎么学

组织行为与领导力，可以从以下方面进行学习：组织中的管理行为(生活中的管理行为、管理定义)、管理者做些什么、组织的定义、组织行为与领导力的研究对象、影响组织有效性的因素(环境因素、微观因素)、组织行为与领导力的研究目标等，从个体、群体、组织行为以及领导素质论、行为论、环境论多维度评析，学习领导力、领悟领导力。