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三个80后大学生养殖创业故事

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  不同的年龄,不同的性别,不同的背景就会有不同的创业故事,唯一相同的一点是创业者都是值得敬佩的人,下面由小编与大家分享80后大学生创业故事,希望你们喜欢!欢迎阅读!

  创业,因为梦想而精彩“

  刚开始我们从嘉峪关引进了100多只,引回来以后经过试验养殖,效益还不错,很受顾客欢迎,并且鸡养投资小、见效快、利润高、效益好,我们想着把规模再扩大一下”郭建宏介绍说。拿定主意,说干就干,今年5月初,郭建宏3人每人出资5万元在元号村四社杨靖家的后院林地空地上修建起了占地1000多平米的3个鸡舍。郭建宏还告诉笔者,他们从江苏、广州等地引进了珍珠鸡、贵妃鸡、胭脂鸡、五黑鸡、乌鸡、火鸡、土鸡等七个系列的品种,现存栏量达2000多只。“林地环境好、污染少,我们的鸡吃的是苜蓿和五谷杂粮,属于生态养殖,肉质鲜嫩,而且富有一定的保健功效” 谈起林下生态养殖的好处,杨靖满是喜悦的补充到。旁边站着的陈有鹏也是笑逐颜开,为它们小小的成功而感到一丝的自豪。靠着一份做事的专注与热情,他们一边在书本和专业网站上学习养鸡技术,一边实践摸索、虚心请教,精心呵护让每只鸡苗都茁壮成长。

  创业,因为精彩而美丽

  三个年轻人还为他们的生态养鸡庄园取了个富有创意和蕴意的名字“三合珍禽”,寓意三人合伙创业养殖。据了解,再过一两个月他们的珍珠鸡和贵妃鸡便可以出栏销售了,目前已经有许多外地客商打来电话预定,同时也有不少市民慕名前来预定,这让三个小伙子更是坚定了他们的创业信心和决心。对于创业的艰辛,他们都没有多谈。“我们想在农村干出自己的一番事业。”三名大学生接受采访时说,“无论在城市还是农村,哪里都有就业创业的舞台。不过,无论做什么工作,要成功都必须付出艰辛和努力。

  谈起下一步的打算,郭建宏告诉笔者:“计划下半年再购进3000只优质鸡苗,把养殖规模继续扩大一下,现在他们正想方设法打响“三合珍禽”这个“绿色”品牌,首先占领本地市场,然后再向外拓展市场,让更多的人来品尝我们的生态鸡。同时和江苏、广州的孵化场联合,代销鸡苗。并凭自己的努力,实现两年内出栏量达万只以上。到时候,希望能给更多有志于养殖业的大学生提供实习和实践的机会,并带动村里人一起养鸡致富,实现共同致富。”

  如今,在巷道镇的养殖产业里,立足特色化、生态化、规模化的养殖企业、养殖大户正在越来越多地涌现,他们紧逐市场需求,广泛引入先进技术、设备,只为让畜禽养殖的老本行更具竞争力

       四点创业技巧,避免无效创业!

  借老东家的资源创业

  经理人创业最忌讳和老东家对着来干,如果对着干失败是必然的,就像一个婴儿与一成年人为敌。有人会立即举出蒙牛成功的例子。这个反例不成立,因为蒙牛团队是从伊利分化出来的,伊利是什么性质企业?是国企。国企是什么?不用说大家都明白。

  处于婴儿期的创业老板,和已经是成年期的企业对着干,结果是不言而喻的。所以经理人要出来创业,最好借原老板的资源才能成,或者把原东家做客户,最次也要错位经营。经理人出来创业,能借的唯一资源就是原来老板的资源,别人不会借给你资源,只有你原来的老板才会给你资源,别人都给不了你资源,因为别人没有你所用的资源,过去经理人朋友给你的资源都是帮忙,只有老板给你的资源具备持续商业价值,大家可以形成相对稳固的利益关系。

  借风投扩展创业规模

  风投投资的优势就是资金优势,因为,风投的钱会源源不断,现金流不断,企业就死不了。资金断了你就死了,资金不断你就死不了,这是借风投的第一个好处;

  第二好处是借风投可以帮助自己扩大创业规模,省得自己艰苦卓绝地蜗牛爬墙般地滚动发展;

  第三,借风投创业还有一好处,就是风投代表人会给你带来很多管理资源和信息资源以及经营资源,使创业步入快车道,把自己和风投绑在了一起,把自己和企业的未来捆绑在一起。

  得到了好处的同时,你也将面临风投给自己带来的苦恼:虽然风投并不一定展绝对大股份,但你不得不面对风投代表的经常性逼问,虽然你拥有一定的股份,其实,一旦用了风投,就等于又开始了打工生涯,只不过是换了一种打工形式,过去你是为具体的老板打工,现在为风投背后的投资团队打工,你个人也是从过去成熟企业的经理人身份,变成了创业型经理人。这叫得失平衡。

  练就宽广的胸怀

  当老板很重要的要有胸怀,你得容忍很多事情,你再难受的事你也得忍受,没有胸怀什么事情也干不成,尤其要能够容忍与你不同的人,不当老板可以不容人,当老板就得有胸怀容人。连老板都不能容忍的人,其他人就更不会容忍了。经理人实在忍受不了,可以辞职,老板辞不了职,所以只能忍,要忍就得有胸怀。

  习惯于爆发状态工作

  创业当老板必须在爆发状态下工作。其他人可以把工作和生活区分开来,可以把工作当生活,但创业老板必须把工作当工作,把生活当工作,把一切都当成工作,一天24小时处在工作状态,而且是爆发状态,星期天不休息,习惯没日没夜的工作,这叫5+2,白+黑的工作方式,让老板恢复常态,反而不适应。其他人也有爆发工作的时候,但大多是常态工作方式。


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