2017成功率最高的的创业项目
对于创业这件事来说，是得到全球认可的一件事情，因此，在创业中也自然会有一些比较受大家喜欢的创业项目，那么都有什么呢?以下是小编为您整理的2017成功率最高的的创业项目，希望对您有帮助。
2017成功率最高的的创业项目：电子商务和网上拍卖
电子商务作为现代服务业中的重要产业，有“朝阳产业、绿色产业”之称，具有市场全球化、交易连续化、成本低廉化、资源集约化等优势。美国是世界最早发展电子商务的国家，同时也是电子商务发展最为成熟的国家，预计在2012年，有近2000家总部设在美国的电子商务公司进入这个行业。
年度收入增长(2011年至2016年)：9。6%
年度企业成长(2011-2016年)：2。4%
创业难度：低
资本密集度：中
2011年利润率：68%
2017成功率最高的的创业项目2：在线调查软件
像Quipol这类在线调查软件显示了其巨大的发展潜力，可以帮助公司削减营销预算，公司选择使用在线调查软件还是吸引现有和潜在客户的一种低成本的方式。
年度收入增长(2011年至2016年)：9。6%
年度企业成长(2011-2016年)：2。8%
创业难度：低
资本密集度：高
2011年利润率：60%
2017成功率最高的的创业项目3：网络出版
网络出版，又称互联网出版，是指互联网信息服务提供者将自己创作或他人创作的作品经过选择和编辑加工，登载在互联网上或者通过互联网发送到用户端，供公众浏览、阅读、使用或者下载的在线传播行为。研究显示，如 Mizhattan这类带有专业性针对性内容的社会媒体最容易获得用户青睐。
年度收入增长(2011-2016年)：9。9%
年度企业成长(2011年至2016年)：4。3%
创业难度：低
资本密集度：高
2011年利润率：17%
2017成功率最高的的创业项目4：社会网络游戏开发
在过去十年中，那些最大最成功的创业公司基本都来自高科技产业，社会网络游戏开发在最近几年中尤为热门，美国社交游戏巨头Zynga在短短四年间，实现了收入从70万美元到13亿美元的增长，带动了社交游戏的崛起，大量互联网企业相继加入社会网络游戏运营和自主开发。
年度收入增长(2011-2016年)：24。4%
年度企业成长(2011-2016年)：24。6%
创业难度：低
资本密集度：中
2011年利润率：15。8%
2017成功率最高的的创业项目5。造酒
成人饮料行业中，酒类产品一直广受欢迎，根据最新研究显示，饮酒者的人均消费在不断上升。造酒业目前正在被一些新兴的高技术所改造，以满足消费者不断增长的消费需求。
年度收入增长(2011-2016年)：4。9%
年度企业成长(2011年至2016年)：2。1%
创业难度：中
资本密集度：中
2011年利润率：7。6%
2017成功率最高的的创业项目6。：民族特色超市
出售多元文化的特色食品，民族特色超市已呈现出巨大的发展潜力，由于亚洲和拉美人口的不断涌入，在美国地区，这些超市已经占据了该行业销售市场的98。3%。
年度收入增长(2011年至2016年)：3。7%
年度企业成长(2011-2016年)：3%
创业难度：低
资本密集度：中
2011年利润率：2。8%
2017成功率最高的的创业项目7：摊贩
摊贩预计在未来五年的收入增长3。7%，使行业总收入达17亿美元，由于消费者对美食车之类的摊贩需求不断增长，摊贩从主要的大都市地区逐渐向二线城市蔓延。
年度收入增长(2011年至2016年)：3。7%
年度企业成长(2011-2016年)：3。8%
创业难度：低
资本密集度：中
2011年利润率：23%
2017成功率最高的的创业项目8：放松饮料
近年来一种名为“放松饮料”(Relaxation beverage)的新概念饮料产品在欧美国家流行开来，该饮料具有缓解工作疲劳和使人迅速放松等效果，无论对白领阶层还是普通劳动者来说均有现实意义，目前美国饮料市场上放松饮料已成为与可口可乐和百事可乐两大品牌软饮料比肩而立的饮料新产品。
年度收入增长(2011-2016年)：24。8%
年度企业成长(2011年至2016年)：10。2%
创业难度：低
资本密集度：低
2011年利润率：6。8%
2017成功率最高的的创业项目9：科技及经济咨询
咨询公司正在走向专业化，在各自行业中的为客户提供技术发展方面的咨询，他们强调在全球经济发展中，经济顾问的增长可以与市场竞争联系起来，到2016年全球科技及经济咨询将创造286亿美元产值。
年度收入增长(2011-2016年)：3。8%
年度企业成长(2011-2016年)：2。1%
创业难度：中
资本密集度：低
2011年利润率：11%
2017成功率最高的的创业项目10：企业健康管理服务
员工的健康直接关系到企业的效益及发展，职工健康管理是全球企业经营管理的重要组成部分，是提升企业人力资源效益的重要举措。企业的健康管理，就是针对企业人力资源效率提升需求对企业所有职工现有的健康资源进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程。企业可以通过这个过程，有效地促进内部成员的健康，从而为企业可持续发展创造和谐的环境，避免不必要的内耗，从而为企业创造价值。由于医疗费用上涨，且作为一种预防性措施，越来越多的公司需要这样的企业健康服务提供商。
年度收入增长(2011-2016年)：9。8%
年度企业成长(2011-2016年)：8。7%
创业难度：中等
资本密集度：低
2011年利润率：5。2%
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