初创业中小企业的成功之道

初创业中小企业的成功之道

　　创业不是一个点子，它是基于技术、市场、时机、团队、营销、规划系统的胜出者。今天学习啦小编整理了初创业中小企业的成功之道分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!

　　初创业中小企业的成功之道

　　如今，现有的创业群体几乎都为80后与90后，据相关数据显示，80后创业成功率只有3%到5%左右。以这个数据估计这股创业浪潮，也就意味着未来这股创业浪潮中，保守估计可能有90%的创业要失败，只有10%的企业才能成功，什么样的创业企业才能在复杂市场竞争中成功胜出，作者提供七个重要的依据：

　　1、工程问题：技术与产品必须具有突破性，不是微创新，而是划时代的，能够领先于对手10倍。

　　2、时机问题：时机主要是对消费群的判断，是否目标群体已经有了一个小众范围，消费者已经有足够的意识，不需要进行培育。

　　3、垄断问题：选择一个利基市场进行占领大份额，远胜于市场全面出击，在细分垂直领域进行创业也是创业者避开巨头的有效方式。

　　4、人员问题：初创公司的团队非常重要，更重要的是志同道合者，减少摩擦成本。

　　5、销售问题：销售对于初创企业有时是决定性作用，特别对很多技术型人才，销售能力往往是他们的短板。

　　6、持久问题：对未来要有一个基本判断，持续不断进行创造与迭代，所谓前瞻性就是在为未来不断蓄势蓄力。

　　7、秘密问题：通过好奇心发现别人所未发现的市场，这种发现市场独特机会，并能够快速识别并投入进去，也是从0到1的关键。

　　彼得・蒂尔结合自己创办的PayPal及多年的创投经验，认为如果一个企业七条中具备五条，初创企业就能够在复杂的环境中取得胜利。

　　审视彼得・蒂尔提出的七条成功创业规则，我们可以看出，创业不是一个点子，它是基于技术、市场、时机、团队、营销、规划系统的胜出者。在这现有的七个规则中，对应中国的科技创新型企业也都是符合这样要求。比如微信创建新型的社交场所凭借垄断用户优势再造一个生态圈，小米定位于做发烧友的手机，以这种窄众市场进行突围等案例中都可以看到这七条规则应用身影。

　　彼得・蒂尔在书中有许多新颖的观点，打破了许多常规的认识，比如他认为好的创业家应该要做的不是竞争，而是基于自身打好基础，从一开始就做好，而不是不断进行试错，利用互联网的幂次效应快速抢占市场，这一点苹果手机绝对是典范。

　　其实，当今世界要真的做到从0到1是很难的。在历史上如：活字印刷、蒸汽机、电、计算机等的发明是真正的“从0到1”。这本书里面的观点，给我们一个思维方式，就是当你创业的时候，你怎么想的更加深远、更加宏大或者更加颠覆性，就能够10倍的提高它的效率。

　　初创业中小企业的成功之道

　　以下是小编的推荐阅读：与其有钱，不如有用

　　"你很有钱吗"，在深山中，一颗药草问石油。石油不屑的回答"美元都和我挂钩你说我有钱吗""你这只能让伤口愈合的小草，你是不会明白的"石油又撇撇说道。

　　一天两个石油勘探者来到大山中，一个中国人，一个美国人。这个美国人边走边说："小子，加入美国国籍吧，保证你成为有钱人，到时候就算你不值钱你手里也能拿美元砸人，哈哈哈"!中国人默默地摇了摇头，什么也没说。

　　当他们走到山谷的时候，他们发现小溪边有黑色的液体，"哈哈，石油!"美国人惊喜的大喊"小子，我发财了，这都是我的，哈哈哈，我看到钞票在招手。"

　　"嗡嗡"当钻孔机钻开石层时，意外发生了，美国人的脚陷入了石油中，他开始用力的向外拔，可是用力过猛，头撞在了石壁上。“fuck”他恨恨的说到。可是伤口血流不止。要知道在山林中时刻会有猛兽出现。他们会闻到鲜血的味道。

　　这时他的中国伙伴迅速走开，美国人大吗到“你这只黄皮猴子，你竟然丢下我不管，我要拿钱起诉你，这石油你别想得到一点。"可是中国人非但依然没管他，反而跑的更快。

　　不一会美国人意识渐渐消失，这时隐约中他看到已经走了的中国人手里捧着一把药草回来。他轻轻的说"朋友，我给你治病，这是中国的草药"。几分钟后美国人头上的血不留了，他手放胸前感激的说"谢谢你，我刚才误会你了，中华民族是最好的"!中国人摇了摇头淡淡的说"与其有钱 ，不如有用"。在一旁的药草兴奋的对石油说"与其有钱，不如值用"。

　　美国人与石油陷入了沉思……

　　为什么你执行力那么差?

　　很多人刚刚步入职场时，还是信心满满，意志坚定，一旦在工作中屡屡遇到挫折，没有进步和成长，就会遭受巨大打击，自信心和上进心丧失。即使你没有受挫，但如果工作不适合你，长期下去，同样会导致职业倦怠问题的出现。一旦你身心俱疲的时候，再想行动，就已经是难上加难了。

　　来看看你执行力差的3大原因：

　　1、职业定位错误，自信心和上进心丧失

　　很多工作都会存在困难。这里需要强调的是，导致你自信心和上进心丧失的是“屡屡受挫”。适当的受挫，反而会使一个人获得成长;而屡屡受挫，则会使一个原本有上进心的人变得消极、悲观，从而丧失对工作和生活的热情。

　　那么，在什么情况下会“屡屡受挫”呢?答案只有一个，那就是：职业生涯规划方向定位错误、选择了不适合你的职业的时候!这是大多数人之所以“屡屡受挫”的根源所在!比如说，一个天生适合做销售的人，在从事销售工作时，肯定会遇到困难，但这些困难对他来说，都不是大问题，完全可以解决掉;但如果你是一个天生就不适合做销售的料，同样从事销售工作，遇到的困难会多得多，而解决的难度也更大，经常遭受这种挫折，很容易让你怀疑这份工作的前景，进而导致自信心和上进心的丧失。在这种情况下，你会经常地怀疑自己。如果你长期持有这种怀疑心理，那么，你已经是彻底认输了。这也是心理暗示所产生的另外一种作用。

　　因此，要想提高自己的执行力，就必须确定你一开始选择的职业就是正确的，适合你自己的，能够激发你的兴趣、发挥你的优势的，这样你会越做越有信心;否则，取而代之的，将是源源不断的失败。

　　2、错失发展机遇，畏首畏尾

　　案例：“老师，我已经工作12年了，今年35岁。三年前贷款买了房子成家了，现在孩子刚刚出生。父母年纪大了，又体弱多病。现在压力很大，既要照顾老婆，又要还房贷，还要照顾父母……虽然已经工作十几年，但跳槽也跳过七八次，但没有多少长进，至今还是一个基层普通员工，没有一点儿成就感，反而心里觉得非常累。最近有个朋友自己创业，想邀我一起干，但老婆觉得有风险，一旦失败了，现在的工作也丢了，一家人的生活又成了问题。我年轻时也有很多想法，也很想成就一番事业，但无奈现实太残酷，有很多东西放不下。老师，我到底该怎么办?”

　　在咨询的过程中，我们也遇到过很多有想法的人，但因为种种现实的困难摆在面前，导致他们始终没有勇气迈出第一步。这样的案例不在少数。

　　对于学生来说，大三之前进行职业规划是最佳的时机;如果你不幸带着迷茫走进职场，那么，工作的前3年，你一定要知道适合你的职业目标在哪里。中国人讲“三十而立”，这是一个非常重要的年龄段。在没有进入到这个年龄的时间，你最起码要提前三年考虑：你“而立”的资本是什么?这些资本，最好在30岁之前完成。也许你会反驳我，说XXX到了60岁还照样创业。这里需要考虑到一个概率的问题。如果你觉得有信心到60岁再成功，完全没有问题;但对于大多数人而言，如果30岁还不成功的话，那么，60岁成功的几率就非常渺茫。相比之下，年轻时获得成功会更容易一些。既然如此，为什么非得等到60岁才努力呢?

　　很多人的目光很短浅，很势利，看不到长远，结果，若干年之后，问题出来了。这时候再去想办法解决，很可能你已经力不从心了。

　　如果你现在后悔，那么，你以前的选择肯定是错误的;如果你不想以后再同样后悔，那么，从现在开始，就不要再走错路。

　　千万不要等到出现问题时才行动，一开始就要全力以赴。

　　3、思想上的懒惰意识

　　很多人一想到要有那么多事情要做，还没有去行动，就开始打退堂鼓。正如前文所言，道理谁都明白，但他们担心的是：真正做到的又能有几个?有的人尝试着去做了，但遇到一点点小困难就坚持不下去了;

　　更可怕的是，有的人根本就没有去尝试!

　　大家要记住：永远不要为自己设限!你之所以觉得很难，是因为你自己为自己设了限制，从而束缚了你的手脚。而实际上困难并没有那么多。都是你自己臆想出来的。有些困难看起来貌似可怕，其实一旦做起来，你会发现，并没有你想像得那么难。之所以觉得困难，是因为你小看了自己，而高估了困难。如果反过来，结果就会截然不同。在勇气面前，一切困难都是纸老虎。

　　我忽然想起了中学课本里有一篇文章，叫《为学》，那里面有一句话，现在回味起来，真是人生至理。文中说，“天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣!”天下的事，并没有困难与容易之分。唯一的区别在于，你是否有勇气去面对?

　　天上不会掉馅饼。成功的背后，必然有辛苦的付出。对于那些思想上懒惰的人来说，需要再次谨记李敖的话：前进的理由只有一个，后退的理由却有一百个。许多人成天找一百个理由证明自己不是懦夫，却从不用一个理由证明自己是勇士!