餐饮企业管理规章制度(2)

　　餐饮企业管理规章制度第三部分：激励机制

　　一、拾金不昧奖

　　1.拾到客人贵重物品，并由客人签名认领后，奖励20元。

　　2.拾到客人现金主动上交或退还，根据相应金额进行给予奖励10—500元。

　　二、员工生日

　　每月30日或31日为员工举办1次生日宴会，由公司为员工订做集体蛋糕，公司领导和员工一起过生日，公司准备300元现金用于庆生活动。

　　三、优秀员工的评定

　　根据各管理人员的月考核结果，评出优秀员工，并进行奖励。

　　评定条件：见附表

　　四、其它奖励

　　1.电话费用补贴

　　(1)总经理100元/月。

　　(2)经 理50元/月。

　　(3)采购50元/月。

　　2.业绩提成奖励

　　(1)个人奖励

　　商品、出品提成详情见附表：

　　(2)个人奖励

　　个人联系订餐团队单次消费满3000元/台，奖励30元;单次消费满5000元/单，奖励50元;单次消费满10000元/单以上的，奖励100元，单次消费满10000元/单以上的，奖励100元，单次消费满50000元/单以上的，奖励200元。

　　(3)部门奖励

　　月营业额达30万元，前厅、后厨、各奖励800元，月营业额达35万元，前厅、后厨、各奖励1000元。

　　(4)年终奖励

　　全年营业额达200万元，公司根据岗位给予全体员工年终奖励。

　　3.特殊奖励

　　当公司面临各种危险时，能及时组织人员解决问题和风险的;特殊情况下，有特殊贡献的;为公司创造良好经营环境，建立企业合作协议并达成持续合作的。

　　4.晋升和加薪奖励

　　5.连续工作满一年的，公司每月发放工龄工资50元，满两年每月发放100元，以此类推。

　　6. 每月公司给未住寝室的补助交通费

　　(1)管理人员每月补助100元交通费。

　　(2)员工每月补助80元交通费

　　员 工 奖 惩 制 度

　　餐厅奖惩制度

　　一.服务员的岗位职责与奖罚制度

　　1、 上班必须按规定着工作服，工作帽，统一发型。

　　2、 女服务员：上班不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，不准梳过于夸张的发型

　　3、 男服务员：头发不准染发，不留胡须，勤修面。

　　4、 不准留长指甲，不得涂有色指甲油。不准用刺激性很强的香水。

　　5、 上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物。

　　6、 工作服要整洁，无油渍、无皱痕。

　　7、 上班前不准吃大蒜，大葱，槟榔等刺激性，带异味的食品，不能吃酒精含量过高的食物，饮料。

　　8、 不能当着客人的面做不雅观的动作，如抓痒，抠鼻子，挖耳朵，梳头发，剔牙，大呵欠等，打喷涕应适当遮掩。

　　9、 检查仪容，仪表应到卫生间或客人看不到的偏僻处。

　　10、 凡违反以上规定一次扣款5元，再次扣半天休，三次扣一天休。

　　二.卫生工作制度

　　A、 个人卫生

　　1、 勤洗澡、勤换衣、勤洗头发、不能有头屑、身体不能有异味。

　　2、 工作服要勤洗、勤换、不得有油渍、皱痕和异味。

　　3、 大、小便后手要洗净、擦干。

　　B、 区域卫生

　　1、 地面无杂物、桌椅按要求摆放整齐美观。

　　2、 桌面无油渍、无尘灰，餐盘无破损、无油渍、无灰尘、无水滴、无茶渍，餐具必须清洁。

　　3、 工作台要干净、整齐、物品按要求摆放一致，托盘要干净、无污渍。

　　4、 不准乱扔果皮纸屑，不能随地吐痰。要随手捡拾地面杂物，讲究公共卫生。

　　5、 门窗、玻璃、墙壁要保持光亮，无灰尘、无油渍、无蜘蛛网。

　　6、 卫生间要保持干净、整洁、无异味，卫生工具摆放整齐。

　　7、 每天员工轮流值班，保持卫生清洁。每周一搞大扫除。

　　8、 违反以上规定者，视情节轻重罚5——20元\次。

　　三.劳动纪律

　　1、 提前十分钟到岗，换好工作服，检查好仪容、仪表。

　　2、上班时间站立规范，不得倚墙、靠椅，不准聚一起闲谈，上班按规定时间在自己区域站立规范，面带微笑迎接客人的到来。严禁以工作场地作为休息场所，违者一次罚款10—20元。

　　3、 遇到客人和上司，要主动问好点头致意，不能视而不见。违者一次罚款5—20元。

　　4、客人来了前台员工要说欢迎光临。在服务过程中请使用礼貌用语，客人买单要致谢，客人离时要送客，“请慢走，欢迎再次光临，违者一次罚款5—20元。

　　5、不准与客人争吵，要记住客人永远是对的，不准向客人索取物品与小费。若因态度问题导致客人不买单，给餐厅造成的损失由本人承担。视情节轻重罚款20—200元。

　　6、拾到客人物品必须上交吧台或上一级领导保管，并尽快与客人取得联系，不准私自留藏，占为已有。一经发现，罚款20—200元并后果自负。

　　7、如遇客人较多时，不得私自离岗。离岗要上报领班(包括上洗手间)，领班安排人员顶岗后，才能离开。否则所造成的后果由本人承担，并罚款20元/每次。

　　8、 不准在餐厅内奔跑，不准在大吼大叫、大声说话，违者视情节轻重罚5—10元。

　　9、 不得罢工，或三五聚集闹事，严禁向外界人员透露餐厅的商业机密或抵毁餐厅形象，违者开除处理。

　　10、 员工必须参加班前会及平常的业务培训，违者一次罚款5元。

　　11、在工作中随时服从，工作完后再提出见解，不得当众与领导争辩，否则视情节轻重，罚款50—100元，并在班会上作书面检讨。

　　12、 上班时间不准吃东西，更不准私自吃、用餐厅或客人的食物，违者罚款50—200元，情节严重者开除。

　　13、熟悉业务知识，了解餐厅供应的食品及饮品、熟记餐单，如因业务不熟，造成客人不满情绪的，视情节轻重，初次罚款5—50元。

　　14、 不许利用职务之便少记客人所用食品，一经发现罚款50—100元。

　　四.物品管理制度

　　1、 餐厅所有设备设施，不能私拿、私用，若有私拿餐厅物品者，罚款50—100元/次。

　　2、 服务员不能随意开放空调私自使用，客人走后应立即关闭空调、电灯、风扇，违者罚款5—20元。

　　3、每天必须检查空调、、灯光、卫生间下水道、厨房设备、收银机开关等工作是否正常，如有异常立即上报领班或主管安排人来维修。

　　4、 如已知某物不能使用，不可强行使用，否则造成的后果由本人承担。

　　5、下班前必须检查一切电器设备的开关是否关掉、门窗是否关好，领班检查到某区域没关电器设备开关，该区域服务员罚款20元/次，所造成的损失由本人承担。

　　6、 餐厅配发给服务员的一切物品，服务员应妥善保管、合理使用，如有损坏丢失，照价赔偿或使其恢复原样。

　　7、 若有发现故意损坏餐厅设备、设施者，作重罚开除处理。

　　8、 若客人损坏了酒店物品也应要求赔偿。但语气要委婉，不得对客人无礼。

　　9、 每月盘点一次工作用具、家私及餐厅各种设备设施。损耗与赔偿方案按具体情况实施。(另行通知)

　　五.员工的岗位职责与奖罚制度

　　1、做好每日开餐前的准备工作，检查好餐厅所需物品是否齐全。如不齐全，应马上做好补充工作。

　　2、 完成好上级安排的一切任务。

　　3、 坚决把好食品卫生关，做到变味、变质食品不上餐桌，违者罚款50—100元。

　　4、 遵守上下班制度，提前十分钟到岗，做到不迟到不早退。

　　5、 按规定着装，化淡妆。为客人服务时应彬彬有礼，热情大方，态度程度和谒可亲，面带微笑，使用礼貌用语。

　　餐厅礼仪

　　服务是为了给顾客提供一种满意的活动领域，良好的服务是自我形象的树立，顾客不满意等于我们的失败，所以我们一定要尽心尽力。

　　一、 餐厅常用服务礼貌用语：

　　1、接送语

　　“您好，欢迎光临!”

　　2、向客人提问时

　　您好!请问您一共几位?

　　3、点餐时

　　请问可以点餐了吗?

　　4、复单时

　　对不起，打扰一下，请问您点的是„„，对吗?

　　5、询问时

　　对不起，我没听清，请您再说一遍好吗?

　　对不起，能否请你说慢一点儿?

　　6、点单结束时

　　非常感谢，请稍等。

　　7、当客人招呼时

　　打扰一下，请问有什么需要?

　　打扰一下，我能为您做点什么吗?

　　8、服务过程中，需打扰客人时(非常重要)

　　对不起，打扰一下。

　　9、上餐时

　　打扰一下，这是您点的„„

　　10、当受到客人赞美时或受到客人致谢时

　　非常高兴为您服务.别客气!

　　11、向客人致歉时

　　对不起，让您久等了!请原谅!

　　12、当客人的要求你无法满足时

　　对不起，这个问题我去问一下再答复您，请稍等片刻!

　　请稍候，我跟##(厨房/吧台)商量一下，尽量满足您的要求。

　　您提的这个问题我将马上向我的领导汇报，请稍等。

　　13、当客人想发问却犹豫不决时，应主动上前：

　　您有什么需要/吩咐了吗?

　　我能为您作点什么吗?

　　我能为您帮上什么忙吗?

　　14、 买单

　　(1)当客人提出买单时，应先询问有无优惠券/优惠卡(积分卡)。

　　(2)询问“请问先生/小姐，哪位买单?”后报上金额，“先生/小姐，您共消费了##元。”

　　(3)应双手接钱，确认(真/伪)无误后，“先生/小姐，收您##元。”若需找零，“请稍候，为您找零。”

　　(4)找零时，双手递送，并致词：“先生/小姐，找您##元，请拿好，谢谢您的惠顾。“请问坐那里?稍后我们送餐给你，请保留小票，方便核对，谢谢

　　(5)送客 请慢走，欢迎再次光临!

　　附 则

　　第一条 本管理手册自总经理、董事长签发之日起执行。

　　第二条 本管理手册经董事长批准后，可实行修改。

　　第三条 本管理手册未尽事宜，公司另行出台管理制度。