创业成功者必知的创业技巧与建议
创业成功者必知的创业技巧与建议
创业者创业，不单单要有钱，有项目，有市场，同时还要具备哪些技巧和条件呢?下面小编收集了一些建议。
1. 有一个惊人的支持系统。如果没有，找到一个。这里不意味着是你父母。确定你生活中有几个人可以支持你，他们知道你在经历什么，你能从他们那里得到反馈意见，他们也会指出你正在犯错的地方，并且只是一般性的交谈。如果你没有一个好的支持系统，很多创业企业在第一年很难存活。
2.往坏处着想，你会更好。你在电影中看见了创业成功的魅力，那么你就帮帮忙，假装你从未看见过。纵身一跃开创公司，使把你置身于你能想象的无法描述的驾驶体验。当这家公司是你的，你的每时每刻，全天都在为它而活，为它而呼吸。一天不会有开始，也没有结束。当事情出错时，你会感到你是一个失败者，这个世界都塌了。Justin经历过这样的感觉在5年里有12次之多。其中一半是出现在公司开始的18个月。开始也是最混乱的时期。虽然没有任何事情可以为此旅程进行准备，认识到是一个艰苦的骑行，你会领先的。
3.确信你有激情和坚忍。做一份你喜爱的工作，你此生将从不必工作一天。这在你的创业世界里是非常有意义的。要成功，创业者必须找到他们有激情的业务，因为这个业务会耗费他们全部生命。一旦你开始了你的事业，你不会用它来交换世上的任何事物。因为在这个工作世界里，没有什么比拥有一家企业更有成就感。
4.把最好的人带到一起。这对于扩展一个业务是最重要的部分。尽可能寻找到最有天赋和努力工作的人，让他们感到开心。某些时刻，你不能自己做每件事，你也不该这么做。你的企业会和其中的人一样好。
5.设置实际的目标和时间轴。多数新年决定在3月，或者不久就会被忘记。一般，这些决定在概念上是好想法，所以非常重要去进行季度性的重新聚集，来确保你的业务目标在轨道上。目标一定要实际，课评估。这也是成功和失败之间的不同。
6.每天花时间读一会书。Justin在过去大约6个月里，每天花一些时间看新闻。每天看《纽约时报》。在外出时，他就只看看商业部分，并把读书作为一天的功课。读书可以帮助你获得灵感，你能应用到你的企业中，并记住那些让其他人失败的事。
7.只要开始。对于创业而言，时间从不会正好。总是有原因，有的是真的，有的是想象的，告诉你为什么要等待。问题是等待就是给魔鬼时间。如果你有一个好想法，相信你自己，准备好，你应该尝试一下。让2014年成为你改变一生的一年。
同时还要做到以下几点：
敏锐眼光——识时务者终为俊杰
生意场上，眼光起了决定性作用。很多资金不多的小创业者，都是依靠准确抓住某个不起眼的信息而挖到“第一桶金”的。市场经济刚起步时，机会特别多，好像做什么都能赚钱，只要你有足够胆量和能力。但如今每个行业每个领域都有人做，激烈的市场竞争宣告“暴利时代”已经结束，取而代之的是“微利时代”。因此，创业机会必须靠创业者自己去发掘。
创新精神——创业成功的维生素
万科集团在1988年发行了大陆第一份《招商通函》，目前该公司已成为全国房地产知名企业和中国最具发展潜力的上市公司;上海复兴高科积极推进与数十家国有企业合资合作，用民营企业机制同国有企业资产实行有效嫁接……这些企业的成功，都离不开创业家挑战成绩、自我加压、勇于创新的精神。
合作能力——趋时避害形成合力
携程计算机技术(上海)有限公司总裁季琦告诉青年创业者，“携程网”的成功，除了抓住当初互联网快速发展的契机，有一个良好的创业团队是关键。“携程网”的团队成员来自美国Oracle公司、德意志银行和上海旅行社等，是技术、管理、金融运作、旅游的完美组合。大家在一起创业，分享各自的知识和经验，同时也避免了很多创业“雷区”。
社交能力——借力打力觅捷径
在当今提倡合作双赢的时代，过去那种单枪匹马的创业方式已越来越不适应时代需求。扩大社交圈，通过朋友掌握更多信息、寻求更大发展，日益成为成功创业的捷径。
自信——创业的动力
人的意志可以发挥无限力量，可以把梦想变为现实。对创业者来说，信心就是创业的动力。要对自己有信心，对未来有信心，要坚信成败并非命中注定而是全靠自己努力，更要坚信自己能战胜一切困难。
勇气——视挫败为成功之基石
失败是谁都不愿意的事，但失败却是取之不尽的活教材，在失败过程中所累积的努力与经验，都是缔造下一次成功的宝贵基石，所以古人讲失败是成功之母。成功需要经验积累，创业的过程就是在不断的失败中跌打滚爬。只有在失败中不断积累经验财富，不断前行，才有可能到达成功彼岸。
诚信——创业立足之本
古时经商讲究“秤平斗满不欺人”，而如今的市场经济已进入一个诚信时代，作为一种特殊的资本形态，诚信日益成为企业的立足之本与发展源泉。
创业，除了需要具备资金等外部条件外，更需要具备一定的心理素质和个性方面的特征，即所谓“创业品质”。风险投资界有这样一句名言：“风险投资成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素还是人。”此话足以证明风险投资家对创业者个人素质的关注程度。