优速加盟费多少

　　优速聚集了一大批优秀的物流行业精英，引入现代的运营管理模式，自主研发了先进的物流管理系统，无论是公司的经营理念、客户服务、操作流程，还是员工的职业信念，都体现了优速与生俱来的王者风范。下面让学习啦小编来告诉大家优速加盟费多少，希望能帮到你。

　　优速加盟费多少

　　快递加盟费或者有没有承包费和派件费，不同快递品牌,不同区域,不同加盟老板,政策不同,加盟费和派件费不同,具体双方协商!如果与快递总部或快递分公司签加盟合同一般不收加盟费(因为网点分布越多越好),只收押金(风险防控)，有派件费，不同区域派件补贴政策不同!区域大小不同投资大小不同!具体看怎么做快递，快递行业有很多人挣到钱的，也有很多人亏本的!一定要自己熟悉了解该行业!

　　加盟快递公司注意事项：

　　1、多数民营快递为加盟模式(除顺丰、京东快递为直营)，加盟分为与区域承包人签加盟合同和跟总部或分公司签加盟合同;

　　2、隔行如隔山，快递道道很多;

　　3、4通1达快递公司内部管理处罚很严，内部管理处罚仲裁条例厚的像本书，快递环节多，不懂吃亏多，“陷井”多，规定很细、罚款很重;

　　4、干快递苦、人员流动性大、素质不高、难招，不懂管理吃亏大;

　　5、民营快递集团总部收入主要靠罚款、卖物料和设备、网络物流等几种;

　　6、垫付资金大，因为大客户都是月结;

　　7、加盟快递是否值得投资主要因素：快递品牌好(全国网点全，大客户服务有保障)、区域好(有大量淘宝客户或企业客户、大学、批发城)、懂快递、会管理;

　　8、小网点派件不挣钱(保本就不错)，网点靠收件挣钱(派件多,没时间收件)，不精打细算钱难赚;

　　9、现在快递公司总部之间对大客户的价格竞争非常惨烈，小网点面对大客户无价格优势;

　　10、快递送件很苦，全年无休，每日工作在10小时以上，下班很晚(总部交件取件);

　　优速的定义

　　优速物流有限公司，是一家新成长的深具发展潜力的大型快递物流公司，2009年11月1日正式成立，公司总部设在东莞，占地8万余平方米。优速本着“根植中国，走向世界”的发展理念，主要为客户提供面向全国各大、中城市的半日达、次日达、隔日达快递、物流服务，同时可提供国际业务、代收货款、签单返还、高价值业务等增值服务，并提供大陆与港澳之间专业快件进出口服务。

　　优速的企业文化

　　企业目标

　　树优速形象 创民族品牌我们追求的目标，更多的应着眼于锤炼企业的核心竞争能力、培育企业创造价值的能力，扩大企业的影响力，不是单纯的以利润最大化为目标。而现代企业竞争的核心即为抢占市场，因而优速物流诚信形象的树立和创建民族品牌，则至关重要。

　　企业使命

　　为客户创造价值 为企业创造利益 为员工创造财富 为社会创造繁荣

　　企业作为市场经济的主体，要正确处理员工、客户、社会、股东的相互关系，不可失之偏颇，四者相辅相成，缺一不可。优速物流要做的事，就是让员工、客户、社会、股东“四满意”。同时，以此作为优速物流的公开承诺，以体现出优速物流存在的社会价值。

　　经营理念

　　规范管理 恪守诚信 追求卓越 务实创新

　　实行规范的管理制度，是一个企业做大做强所应具备的先决条件。管理出人才，管理出效益。没有规范的管理，要把企业做大做强则是一纸空谈。诚信为企业立足之本，是我们做每一件事所必须遵循的最根本、最重要的行为准则。是每一个优速人所必备的美德，是公司对外的一种形象。同时也是企业立足之本、生存之道。“卓越”是一种永不妥协 、一种超越自我的精神，只有不断走在时代前列，企业才能有永远的生命力。从实际出发创建对社会、企业、员工有益的价值，是我们办企业的根本，因此一切行为都必需围绕“务实”二字，不能夸夸其谈;要讲求实效，又必须以“创新”为手段，在组织、制度、决策、管理等各方面创新，形成创新机制，才能使企业获得发展与壮大。

　　优速人的精神

　　艰苦奋斗 开拓创新 诚实做人 踏实做事

　　艰苦奋斗，是一种美德，没有创业、工作的艰辛和永不停息的奋斗精神，则不能成就今天的辉煌，更不能体会成功的来之不易。优速物流将以实际行动鼓励和呵护员工的开拓创新精神，创新精神是企业能与时俱进的动力和发展的源泉。对一个人来说，要做老实人，说老实话，办老实事。对一个企业来讲，人人都要讲真话、干实事，只有这样才能认识自己、认识别人、认识社会，只有知己知彼，才会明白自己的缺点和短处，也才会虚心学习别人的优点和长处。讲真话难，干实事更难，知难而进，既是我们的传统，更是我们要不断延续、永久保持的精神。

　　优速道德

　　外树诚信形象 内育职业忠诚

　　每一位员工，都应该做到“企业内—优秀的优速员工，企业外—文明的社会公民”，在作为“自然人”、“企业人”和“社会人”等方面形成有独特行为内涵的“优速人”形象。作为“自然人”时，生活方式讲文明、有修养;有知识，爱学习;身心健康，艰苦奋斗等。作为“企业人”时于主人活、尽主人现;遵纪守法有现代企业员工的风采，时时处处体现出一种高素质、高风尚、高质量等。作为“社会人”时要维护公司形象，宣传公司形象;对公司不利的事不参与;对公司不利的话不说;体现出对公司的高度自信和作为优速人的荣誉感;利用各种机会搜集对公司发展有利的信息数据，尽力促成有关方面与公司的合作;遵守法律法规，维护社会公德等。不论在企业内还是在企业外，“诚信形象”需时刻保持。诚实是做人之本，守信是立事之根。诚实守信，对自己，是一种心灵的开放，是对自己人格的尊重;对他人，是一种交往的道德，是一种气魄和自信;对企业发展，则是一种精神，是无形资产，更是管理价值的有效提升。职业忠诚，是指对自己所从事的职业、事业、岗位忠诚。同时把自己所设计的人生目标与企业目标融于一体，这是最好的效忠企业。

　　优速哲学

　　财空人聚 财聚人散 取之有道 用之同乐

　　从企业的角度理解，财空人聚，此处“财”是指一切可用的资源，包括利润，“聚”指对资源进行合理配置，整合开发;财聚则人散，此处“财”是指已开发整合的资源或已形成价值，“散”指将赚取的利润、资源投入到再发展中去。从员工的角度理解，员工得到了应得的报酬，就会聚在优速事业的周围、献计献力;如果员工的价值实现不合理，员工就会离心离德，离开公司。而员工要取得应有的报酬，实现自身价值，靠的是诚实劳动。无论是企业还是员工，在“财”的聚散上均要体现“有道”，企业讲“得道多助，失道寡助”，而“用之同乐”则是共同的目的。

　　优速作风

　　持续好学 持续改进 持续创新 持续提升

　　优速灵魂

　　用爱心做事业 用感恩的心做人