南京企业退休办理流程

　　退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。以下是学习啦小编为大家搜集整理的南京企业退休办理流程，希望能对你有帮助!

　　南京企业退休办理流程

　　提前一个月报审流程

　　一、所需材料：

　　1、人事档案或履历表

　　2、劳动合同

　　3、户口本、身份证复印件(加盖单位公章)

　　4、《参保人员办理退休报审表》(社保网站上最新更新2014年7月31日——《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》;[一式三份、参保人员必须签字]

　　(1)到南京市水西门71号医保中心1楼9号、10窗口(档案科)

　　(2)送东楼210房间正式报审，会给受理单

　　(3)等待10个工作日，出审计结果

　　审计结果出来后

　　(1)会给一份《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》

　　(2)到2楼综合柜台26号、27号窗口缴纳社会管理服务费1500元

　　(3)到211房间计算退休待遇

　　(4)若医保没有达到规定年限，到208房间补缴医保。

　　退休的年龄标准

　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。