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和经销商谈判要怎么做

时间: 耀聪662 分享

和经销商谈判要怎么做

  一个成功销售人员在谈判过程中,必须要充分把握谈判过程中一些细节,有张有弛与客户沟通谈判,消除对方的疑虑,破解对方的“圈套”。那么,作为一个销售人员究竟应该如何作呢?和经销商谈判要怎么做?

  经销商谈判做法:热情大方、不卑不亢,给客户留下较好的第一印象。

  经销商谈判做法:鼓励客户谈一下自己的创业史、公司发展的现状、对当地市场的看法。

  一般大多数经销商谈起自己的“当年勇”都会滔滔不绝,在这个过程中既能拉进与客户的关系,同时也能更全面地掌握该客户的第一手资料,以及找出该客户对于新产品的需求是哪一方面,从而有针对性的介绍产品的卖点(不同的客户对于新产品的需求是不一样的:有的想找一个高利润的产品以提高成熟渠道的赢利;有的是想弥补产品组合的缺陷;有的是想借新产品开发新渠道等等)。

  经销商谈判做法:根据客户的需求来介绍产品的卖点和竞争优势。一般来说能够引起经销商关注的因素主要表现在四个方面:

  ⑴、经销商认为产品不错,能够轻松打开销路,减少经营风险。

  ⑵、经销商认为经营该产品能够轻松赚钱,且利润不错,很有经营价值。

  ⑶、经销商认为公司营销思路恰与自己的需求不谋而合,相见恨晚。

  ⑷、经销商能带给他除利润之外的收益(如:培训、网络扩张等)。

  经销商谈判做法:打消客户的初级顾虑:一般来说经销商的抗风险能力不是那么强,很多的经销商都是从个体户发展而来,挣的都是血汗钱,对销售新产品都很慎重。他们一般会先考虑经营风险,才考虑赚钱,而且喜欢和大企业合作,总想把自己经营的风险让厂家来承担。一般来说,经销商的顾虑主要有以下几点:

  ⑴、产品质量怎么样,是不是正规企业生产的产品。

  ⑵、快消品一般都有保质期,好不好卖还不知道,滞销了怎么办,过期了怎么办?

  货源是否稳定,市场服务是否能跟得上,要是产品卖完了供应跟不上怎么办?

  ⑶、厂方的信誉怎么样,打完款会不会按时发货,承诺的费用到时是否能兑现?

  这时就要看业务员的前期准备是否充分了:

  ①、出示“三证”、“经销协议”等相关的销售资料,说明我们是正规生产企业。

  ②、品尝法——让客户亲自品尝,用产品质量打动客户。

  ③、事先说明是否负责调换货及退货。

  ④、跟客户介绍企业的历史、发展现状、成功的样板市场、信誉度,以及可持续发展的经营实力。

  经销商谈判做法:应付客户的讨价还价:一般经销商对新产品感兴趣以后,就会开始想办法从厂方争取到更多的费用支持和资源,常见的话题一般有以下几种:

  ⑴、厂家的的广告投放力度。

  ⑵、可否铺货延期结算,

  ⑶、损耗产品及过期产品的处理。

  ⑷、卖场费用的承担问题。

  ⑸、独家经营问题。

  ⑹、促销费用支持。

  ⑺、有无人员支持。

  只要是能想得到的费用或者好处,经销商都忘不了跟你纠缠一番,可谓是“毫厘必争”啊。可是,客户如果跟你讨价还价了,那么就说明他已经对产品动心了。此时,你不要认为客户是无理取闹,一定要沉住气,这时就要看你的谈判技巧了。针对客户提出的一些过分要求,只用一句话就可以全部挡下了——羊毛出在羊身上!

  经销商谈判做法:确认谈判目标

  “爬了一辈子楼梯到顶后才知道楼梯靠错了墙”这个观点告诉我们确立一个正确的目标,然后在正确目标的驱使下以正确的方法才能达成最终的目标,如在错误目标的指导下,即使有正确方法也只会是差之毫厘、谬以千里。正确的目标分解是谈判顺利推进的前提,瞄准目标、看透问题点、找对方法是我们谈判高效化的主要核心,现就针对区域市场谈判的实际情况做如下目标细分:

  经销商谈判做法:序号客户目标客户关注点谈判目标

  1争取区域总经销权权总经销权是否能放给自己,范围是多大?业代是否有权决定?厂家的要求?客户有多少网络?能否上量?各种销售活动的配合能力?力争符合厂家的区域代理商要求,实现首期回款

  2要求独家经销能否保证在本区域市场独家经销,以获取较好的支持能否满足抢占市场份额的需求如客户在当地市场拥有绝对的占有量,可独家经营,反之则要达到让客户经营但不独家经营

  3给予一定额度的铺货是否能保证一定额度的铺货铺货后能否实现快速销售?首先保证不铺货,如确实需要就要协调好铺货的额度及对其的任务控制

  4自身扩张的需求能否提供更大的支持实现自我市场扩张,是否能保证市场秩序的良性运转可以进入,但需签署市场管控协议

  5只追求单台利润每一单销售能赚多少钱?不能上量,进入但需要在同市场引入竞争对手

  经销商谈判做法:找寻共同利益基础

  找到谈判双方的共同利益基础是什么?各自可能坚持的部分和可以让步的部分是什么?最好将其划分为几个台阶,并制订好底线,预计好每一个台阶所能获取的筹码。

  经销商谈判做法:找寻双方可接受方案

  根据制定好的谈判各阶段的重点,分析可能出现的冲突,分析冲突的真正原因然后制定针对性的解决方案,方案一定是双方都可以接受的。

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