联想公司企业文化

　　企业文化体现在企业的方方面面。联想公司的企业文化是怎么样的呢?下面跟着学习啦小编一起来看看联想公司的企业文化。

　　联想公司企业文化：核心理念

　　把员工的个人追求融入到企业长远发展之中。

　　办企业就是办人;

　　小公司做事，大公司做人;

　　我们能使全体员工能与企业一同发展，使我们的员工由于他们的贡献得到社会的尊重。

　　用人观：给您一个没有天花板的舞台;不惟学历重能力，不惟学历重业绩。

　　大局观：从联想的根本利益处罚考虑问题。

　　联想公司企业文化：发动机理论

　　员工作为“发动机”，在与领导一同确立了以客户需求为导向的目标之后，就该自己主动地推进，甚至主动驱动其他人为你的目标服务。这时候，我们每个人都体现为主人，工作是为了体现自己的价值。

　　我们不仅要有强烈的上进心，还要把它转化为事业心，也就是把上面要求我们做的事变成我们主动要做，把个人理想的实现和公司事业的发展融合在一起。没有公司的成功，就不可能有每个人的成长，每个人的成功都可能帮助公司的成功。

　　联想公司企业文化：联想好员工的标准

　　敬业精神和上进心

　　有韧性

　　有责任感

　　有悟性

　　富有创新精神

　　善于沟通

　　既会工作，又会生活

　　联想公司企业文化：企业精神

　　一、求实进取创新

　　不为挫折而屈服，不为小胜而轻狂，坚定地、扎实地迈向预定目标，为了中华民族的荣誉，我们要奋不顾身，勇往直前。

　　我们做事的原则：撒上一层土，踩实了，再撒上一层土，再踩实了。

　　我们做业务的原则：没钱赚的事不能干;有钱赚但提不起钱的事不能干;有钱赚

　　也能提起钱但是没有可靠的人去做，这样的事也不能干。

　　我们做新业务的原则：上一步，踩实了，再踏上一步，再踩实，当确认脚下是坚实

　　的黄土地以后，撒腿就跑。

　　二、惟创新求生存

　　各级干部员工不能拘泥于条条框框，不固步自封，僵化教条，而是根据现实和环境的变化，大胆突破和超越，能果断地推陈出新。

　　在思路上要大胆设想，在操作上小心求证。创新不是盲动，而是在充分讨论后的果敢行动。

　　当你的工作超出了客户的满意，你就一定有所创新了。

　　联想公司企业文化：企业道德

　　宁可损失金钱决不丧失信誉

　　生意无论大小一律一视同仁

　　待人真诚坦率工作精益求精

　　光明正大做事清清白白做人

　　勤勤恳恳劳动理直气壮赚钱

　　联想公司企业文化：联想员工工作作风

　　认真严格主动高效

　　认真：精益求精，刨根问底