26天制按30天怎么算工资

26天制按30天怎么算工资

　　你是否清楚的知道26天制按30天算工资的方法呢?下面让学习啦小编带领大家来了解一下26天制按30天算工资吧。希望能帮到你。

　　26天制按30天算工资

　　1.用基础工资除以30,再乘以你实际上班的天数

　　2.加上各种补贴(如全勤..)

　　3.再扣除相关费用(比如社保,水电等等)

　　制度工作时间的计算

　　年工作日?365天-104天?休息日?-11天?法定节假日??250天

　　季工作日?250天÷4季?62.5天/季

　　月工作日?250天÷12月?20.83天/月

　　工作小时数的计算?以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　工资的简介

　　工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

　　在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

　　(1)社会保险费;

　　(2)劳动保护费;

　　(3)福利费;

　　(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

　　(5)计划生育费用;

　　(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

　　工资计算公式和方法

　　法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300?

　　双休日加班工资?加班工资的计算基数÷21.75×200?

　　工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150?

　　休息及法定假日规定:每周休息2天?每年11天的法定节假日。