创业过程一般分四阶段

　　鼓励和促进创业，不仅有利于拓宽劳动者就业门路，为社会创造更多的就业岗位，还有利于劳动者实现个人价值，在全社会形成创新、创业的浓厚氛围，推动社会全面、持续、快速发展。今天学习啦小编为大家整理了关于创业过程一般分四阶段的相关文章，希望对读者有所帮助启发。

　　创业过程一般分四阶段：创业的四个阶段

　　挣钱、生钱、赚钱、來钱挣钱：依靠双手拼搏;

　　生钱：搭建平台，顺牛势而上;

　　赚钱：善于融资，利用他人的钱生钱;

　　來钱：即有一个稳定的平台，又有众多的人才，钱会自动到来的。

　　这是厉以宁教授对创业的阶段的划分，很形象，大家揣摩揣摩，是不是有点意思。

　　如果按照年龄的界限划分，是否经常发生下面的现象：很多人在30岁之前，是在极度渴望成功下通过付出非凡的代价，成功实现自己的财务自由和第一桶金;到了30-40岁之间，大多是可以拥有一个自己的舞台了，选择一个有前途的行业和项目，开始了自己的创业生涯;再到40-50岁之间，就可以拥有一定的人脉关系和信誉，利用银行和其他投资者的资金放大自己的事业，赚取更多的资金;那么50岁以后，就可以选择合适的人才帮自己做生意，投资更多的行业做更多的事情了。当然，这也在提醒我们所处的阶段不同，是否也要根据我们自身的情况，干适合自己的事情。

　　创业过程一般分四阶段：

　　第一阶段：生存阶段，以产品和技术来占领市场，只要有想法(点子)会搞关系(销售)就可以。

　　第二阶段：公司化阶段，规范管理来增加企业效益，这是需要创业者的思维从想法提升到思考的高度，而原先的搞关系就转变成一个个渠道的建设，公司的销售是依靠渠道来完成，团队也初步形成。

　　第三阶段：集团化阶段。这时依靠的是硬实力(产业化的核心竞争力)，整个集团和子公司形成了系统平台，依靠的是一个个团队通过系统平台来完成管理，(人治变成了公司治理)，销售变成了营销，区域性渠道转变成一个个地区性的网络。从而形成了系统。思维从平面到三维。这时你就可以退休了，创业者就有了现金流系统(赚钱机器)，它是24小时为你工作的，这就是许多创业者梦想达到的理想状态。

　　第四阶段：这是创业者的最高境界，集团总部阶段，是一种无国界的经营，也就是俗称跨国公司。集团总部的系统平台和各子集团的运营系统形成的是一种体系。集团总部依靠的是一种可跨越行业边界的无边界核心竞争力(软实力)子集团形成的是行业核心竞争力(硬实力)这样将使集团的各行各业取得它们在单兵作战的情况下所无法取得业绩水平和速度。思维已从三维到多维，这才是企业发展所能追求和达到的最高境界。