企业无形资源与无形资产
随着我国经济的发展，企业合并、兼并、买卖现象越来越频繁，产权交易中人们对企业无形资产也越来越重视，但由于无形资产对于我国企业来说还是一个较新的概念，人们在理论研究和实际操作中常常混淆无形资产与无形资源，以下是学习啦小编为大家整理的关于企业无形资源与无形资产，欢迎阅读!
企业无形资源与无形资产篇一
一、无形资源与无形资产的界定
无形资源指的是某些不具有实物形态，或者虽具有实物形态但在经营活动中不以实物转移和实物消耗为交换手段，而能在一定时期内为其所有权者提供特定权益的资源。企业的无形资源包括商誉、服务标记、企业标志、商标、专利权、发明权、专有技术、特许权、经营权、土地使用权、矿山开采权、某些资源的租赁权、企业风格、企业人才开发能力、企业信息整合能力、企业技术开发能力、企业计划决策能力、企业环境资源等。
无形资产指的是企业可以用来交换、转让或独占的那部分无形资源。企业的无形资产包括：商誉、服务标记、企业标志、商标、专利权、发明权、专有技术、特许权、经营权、土地使用权、矿山开采权、某些资源的租赁权等。
工商企业是经济活动的基本单位和直接承担者，工商企业作为国民经济的一个子系统，它的生产经营活动需要多种要素。组成工商企业基本生产经营的要素包括资金、工厂、商场、仓库、设备、设施、商品、原材料、燃料和劳动力等。这些都是工商企业的有形的实体性生产要素，被称之为企业的有形资产。然而有效的运用这些有形资产的原动力却是企业的无形资源。企业系统内各因素之间必须保持适当的比例，获得一定的均衡性，才能形成一个有效能的系统。一根负重的链条，首先会在最薄弱的环节断裂。如果每一个企业都有一根无形的效益链，那么我们很多企业的失误之一就在于忽略了企业无形资源这个环节。只算有形资产帐，不算无形资源帐;只重视有形的投入，不重视无形的开发;只评价有形的效益，不计较无形的产出等，已经成为许多企业的通病。目前国家宏观经济运行状态明显好转，而一些工商企业的微观经营状况却极为严峻：效益滑坡，利润减少，亏损扩大。面对严峻的现实，有少数企业界有识之士开始注意起企业的无形资源，他们认识到工商企业的无形资源是企业的一个宝库，把工商企业的无形资源和工商企业的有形资源结合起来发挥作用，就会对提高工商企业的经济效益起到巨大的作用。
二、无形资源与无形资产的差别
由于无形资产是无形资源的一个组成部分，因此，这两者有许多共性，它们的共性主要在于都是不具有实物形态，或者虽具有实物形态但在生产经营中不以实物转移或实物消耗为交换手段，又都能为企业的生产、经营做出贡献。两者的差别在于无形资产特指无形资源中的可用来交换、转让或独占的那部分资源。因此，两者的主要差别可列举如下：
首先，无形资产具有商品性。无形资产不仅具有使用价值，而且还具有价值，从而也就有着商品的根本属性。譬如专利权、发明权可以以一定的价格转让，甚至连难以捉摸的“商誉”也完全可以借助用户评价、购买时尚、声望价格等予以显示。而无形资源中的非无形资产类的那些资料则不具有商品性，比如人才资源中的一个好点子，可以极大的提高一个企业的利益，但是却很难给其制定恰如其分的价格，同时也不具备转让给其他企业的条件，因为针对某一个企业的好主意，并不一定适合于别的企业。
其次，无形资产具有独占性，例如青岛啤酒厂的“青岛啤酒”这四个字获得了商标权，属于该厂独占的无形资产。而青岛啤酒的优秀质量得益于甘美的崂山矿泉水这种无形资源，但这种环境资源不具有独占性，因为处于同一环境里的任何企业都有资格使用这种资源，所以环境资源不属于企业的无形资产，但却是企业无形资源的一个组成部分。
第三，无形资产具有相对的稳定性，而无形资源中的非无形资产的那部分无形资源则具有瞬时性。例如取得专制权这种无形资产的人或单位，可以在法律规定的期限内，对该项专利发明享有制造、使用、销售的专有权。而人才资源这种非无形资产的无形资源对企业的作用却是不稳定的，具有瞬时性。例如某个销售工程师某日情绪特别好，可能会突发灵感，想出一个销售绝招，而另一日由于身体或精神状态不佳，则很难发挥良好的作用，有时甚至是负作用。由此可见，企业拥有的无形资源是一种“状态”，这种状态是动态的、变化的和难以捉摸的。这种状态很难用指标或公式进行量化的分析。尽管如此，我们仍然可以首先对其进行定性的分析。
企业无形资源与无形资产篇二
无形资产与无形资源的特征
无形资产是企业中非实物形态的长期资产，无形资产有以下特征：
一是看不见、摸不着的非物质实体。
二是它通常代表企业拥有一定的法定权利或优先权，或者使企业具有高于一般水平的获利能力。
三是它对于企业获得的收益，具有很大的不确定性，其收益决不能直接计量。①
由于人们对无形资产的特征讨论较多，在此不展开论述了。下面着重讨论无形资源的特征。
无形资源是企业总资源中的重要组成部分。它与有形资源相比有许多不同的性质。
1.不磨损性。所谓不磨损性是指同一种无形资源可以被许多企业同时使用，或者被一种企业多次投入使用而资源本身并未受到磨损。比如某项专利权可以同时转让给几家企业同时使用，也可以被某一企业长期多次投入使用。而有形资源只能由一家企业使用一次。比如同一吨煤，一个企业使用它，另一企业就不能用它，而且一旦用完就不复存在，不能就二次投入使用。
2.创造性。无形资源的开发和生产过程具有创造性，而有形资源的生产过程则是一种重复的过程。比如某种产品，如果生产方法没有改进，生产第一件和生产第一千件没有差别。而一种无形资源的产生，则需要耗费劳动者的很多精力与时间，而且不允许重复。有形产品可以重复，一只、二只、三只……直到无数只同样的铅笔，而无形产品是独生子，比如说好的广告的创意，好就好在其独特性和新颖性上。重复的创新就不叫创意，同样，重复的无形产品就不能形成无形资源。
3.积累性。有形资源的开发和利用是一次性的，而无形资源的开发和利用是积累性的。比如开采煤，开采第一吨和开采第二吨煤所耗费的劳动量是一样的。开采过程本身是一种重复的过程。而对人的能力和知识的开发和培训则不是一个重复的过程，对一个人的第二年培训就不是第一年培训的重复，而是在第一年培训基础之上的积累过程。同时，开采出来的煤只能供企业一次性的使用，而对人的能力和知识的培养和训练，既可以使一个人终身受用无穷，又可以使企业长期得益。再比如可口可乐的商誉价值连城，这决不是一蹴而就的，这是可口可乐公司自1902年开始做了近一个世纪的广告、公关、CI策化和其他相关投入所获得的积累性的财富。
4.应变性。无形资源必须具备一定的弹性，即灵活应变性。它不能像有形资源那样，是什么就是什么，无形资源必须变化，随着经营环境的不同，市场态势的不同，时间、空间的改变而变化。一个企业不能用今天的营销方法去占领明天的市场，也不能用国内的营销手段去开拓国外的市场。
5.长远性和间接性。在许多情形下，企业投入的无形资源并不能立即获得效益。无形资源对生产和经营的影响和贡献不是即期的，而是远期的;不是短期的，而是长远的;不是直接的，而是间接的。无形资源对企业的影响可能有一次影响，二次影响以及更高次的影响。正因如此，如何计量一个企业无形资源的投入量、无形资源的贡献量、无形资源的使用效益等，都将是非常困难的。
企业无形资源与无形资产篇三
研究无形资源的意义
虽然无形资源的定量化、系统化、模型化的分析是困难重重的，但是它所带来的效益却是显而易见的，具体表现在：
1.可以更加全面的评价一个企业的经营活动，衡量一个企业的潜在实力和竞争力;
2.可以为企业的经营管理决策以及国家的宏观决策提供充分而又必要的依据;
3.可以促进企业树立长远的经济效益观点，克服短期行为和近视营销倾向;
4.有利于调动各种人才的积极性并发挥他们的骨干作用。
5.企业在和外商进行合资谈判时，如果把无形资源的股份计入资产，则可为企业节省一笔合作的资金投入。
随着服务与信息行为在发达国家经济中的增大以及制造业本身的电脑化，效益的性质也必然随之变化。尽管那些投资于落后工业行业的人，仍旧将工厂、设备以及财产目录这样一些传统的“硬资产”视为决定性因素，但那些在急速增长的、最先进的行业中投资的人，却依赖于无形的软资源来保证其投资效益。没有人会因苹果计算机公司或国际商用机器公司的物质资产而购买其股份。因为在其中起作用的并不是这些公司的建筑物或机器设备，而是其市场推销能力和联系，其管理的组织能力以及雇员们头脑中的那连绵不断的奇思妙想。随着“软经济”时代的来临，无形资源对企业的贡献已经和有形资产对企业的贡献并驾齐驱，甚至在一些高技术领域里，无形的价值大大地超过了有形的价值。