行政职业测试题及答案(2)
行政职业测试题及答案
7、你想过跳槽吗?
经常这样想-9
偶尔会想-8
从来没有想过-10
8、每次找工作，你都会听从家人的意见吗?
会-10 不会-9
9、你喜欢以下的哪一种工作模式?
独立工作-10 团队工作-11
10、在公司里面，你认为获得谁的支持最重要?
老板-11
同事-12
顶头上司-13
11、假如有机会，你会拍上司的马屁吗?
会-12 不会-13
12、你可以忍受公司对员工有非常严格的要求吗?
不可以-15
可以-14
无所谓-13
13、你喜欢自己目前的工作吗?
喜欢-14 不喜欢-15
14、假如你发现上司交给你的任务不可行，你会：
照样做-B
马上反对-C
想尽办法，出色完成任务-F
15、一个公司不太关注的小客户对你负责的方案提出诸多的要求，你会：
修改到对方满意为止-A
随便做一些改动-D
不耐烦，跟对方表明不要你的方案就拉倒-E
行政职业测试题结果分析
A类型的人
你的性格软弱，依赖性强，在职场上表现得十分胆小，不敢主动发表自己的意见。而且，你时刻担心自己会失败，工作的时候会考虑很多，结果偶尔会出现弄巧反拙的情况。在工作中，大胆创新才有成功的希望，即使你很有想法，也需要不断的实践。要想在工作踏出成功的一步，你要给自己多一点自信，只有勇敢尝试，你才会得到不一般的收获。
B类型的人
你为人老实，对公司和上级表现出极度的忠诚，即使是错误的指示和决策你也会照样做。这种性格会让你在工作中承担更多的责任，甚至连上级的决策风险都由你来承担。长久下去，你不仅得不到上级的注意，还会被上司认为你的工作能力不强，把你弃置在一旁。如果你想在工作中能够更进一步，你首先要敢于说“不”，让上级看到你优秀的能力。
C类型的人
你的个性耿直，明辨是非，只要是你认为不对的观点，你就一定会反抗到底，在上司眼中是一个比较麻烦的人物。也许你的能力确实很强，但是上级在处理问题的时候必有自己的考虑。不管你能不能接受，你首先都要学会服从，其次才是跟上级探讨方案的可行性。假如你从一开始就跟上司唱反调，那么最后只会让自己的职场之路走得越来越崎岖。
D类型的人
你对工作的热情不足，偶尔会出现怠工的现象。而且，你的情绪很容易就感染到身边的同事，让大家的工作效率大大降低。长此下去，你在工作中得不到任何的进步，更不要说可以坐上更高级的位置了。假如你想在事业上有所作为，那么你必须得热爱自己的工作。否则，你不仅在工作中毫无建树，还会被日益激烈的竞争所淘汰。
E类型的人
你目前的工作与你的兴趣并不相符，导致你在工作中表现出无所谓的态度，即使是失业你也不在乎。你这种心态影响到你不会追求更高级的职位，每天只会得过且过。看不到希望的人生是很可悲的，假如你再这样浪费生命，到头来后悔的人只是你自己。你需要重新给自己一个现实的定位，要不努力追求自己的理想，要不在目前的岗位上认真工作，争取更佳的发展空间。
F类型的人
你的能力很强，在工作中表现出色，锋芒毕露。可是，你行事张扬，作风高调，让领导和同事认为你恃才傲物，私底下并不会给你过高的评价，有时还会与你对着干。你要知道，不管能力有多强，在工作中仍然需要别人的帮忙与支持。不想到最后出现众叛亲离的局面，你要学会谦卑与收敛，低调的作风会帮你赢得更多的美誉，你才会在职场上步步高升。(完)
看了“行政职业测试题”的人还看了：