国际职业性格测试题及答案
升职加薪，是众多上班族的心愿。下面是学习啦小编收集整理关于国际职业性格测试题的资料，希望大家喜欢。
国际职业性格测试题(一)
今年你的加薪秘笈会是什么?测试开始：
题目：当你被工作压得透不过气来时，你想立刻找个地方消失一阵子，逃离沉重工作压力，这时你会选择以下哪一个地方呢?
A、太空
B、高山
C、海边
D、乡间
国际职业性格测试题结果分析
A、让老板对你产生信赖
你是情绪派，工作表现会受到心情或者兴趣的影响，开心的时候干劲十足;一有情绪问题就失魂落魄，落差实在太大。最惨是你的情绪落差发作得实在太频繁，因此老板会觉得很难判断你工作能力的好坏，而且一个工作能力时高时低的员工犹如计时炸弹，不知甚么时候可能会爆炸，这也就很难成为升职的人选了。
加薪秘笈：先好好学习处理情绪，了解自己的问题后，将工作与情绪好好分开。不论做人或做事，若未能恰当处理情绪，很难令人对你投以信任一票。建议多些了解自己情绪起落的原因，可以的话做一个情绪记录表，有助加强自我感知的能力，使你在职场上更加得心应手。
B、增加自己的稳重感
对老板来说，你是一个并不稳定的人。你可能志向远大，目标是打一份更好的工;或者这份工的工种或薪金对你来说是屈就，总之你对工作的热忱几乎欠奉，好像对这份工作满不在乎的。对于这样的员工，老板一定不会重用，更别说加薪升职了。
加薪秘笈：换一个角度想想，如果你是老板，你会希望员工有怎么样的表现。试想若你对着一个每天都将“不干了”挂在嘴边的员工，你会如何对待他或她呢?己所不欲，勿施于人，只要你好好设身处地，站在老板的角度来看，你的工作态度自会改变，很快成为一位受到重视的员工。
C、展现决断力强的优势
你是个机灵、脑筋动得快的创意高手，不但工作处理得快又准，决断力和解决问题的能力也比一般人强，甚至厉害过你的老板。聪明勤快是你最值得加薪的地方。过往你可能只是躲在一角埋头苦干，即使工作有问题也会自行处理，结果老板不知道公司曾经出现问题，因而埋没了你的功劳。
加薪秘笈：在生活或工作上，多些表现你快人快语、聪明机智的一面。特别是当老板遇到紧急问题难以抉择的时候，你快速地为他分析形势，并提出实际的解决方案，这样加薪就离你不远了。但切记表现自己时要适可而止，不要功高盖主。
D、多多争取表现
职场上有些人是这样的：事无大小，做了甚么都会通知老板一声，少许工作也拖长来做，把键盘敲得大大声，为的是让老板知道他在工作，显示勤力的一面。你则相反，是个超努力勤奋的人，其实平日老板一定也知道你是埋头苦干型的员工，但由于你不会主动表现，加薪名单中可能会不小心遗漏了你，或者加薪幅度不大。
加薪秘笈：想老板留意你的工作能力，你需要改变工作方式。勤奋与苦干若可用另一些方法来表达，可能会发挥更大效果。如将工作上80%不重要的东西，用20%时间来处理;而将余下80%时间，用来集中处理20%你老板十分重视的工作。久而久之，你的能力必得到肯定。(完)
国际职业性格测试题(二)
他人爱给你贴上什么职场标签?测试开始：
1.目前就任的工作满意吗?
是的-2
不满意-3
2.喜欢自己的上司吗?
是的-3
不喜欢-4
3.业余时间和同事们常联系吗?
是的-4
很少-5
4.你有强烈的孤独感吗?
是的-5
不明显-6
5.你有从周一就开始数日子盼周末吗?
是的-6
不是-7
6.你觉得自己有感染力吗?
是的-7
没有-8
7.你常私下里与同事们组织些娱乐活动吗?
是的-8
没有-9
8.你觉得同事们在一起好相处吗?
是的-9
不好处-10
9.你说“我很忙”的时候是透着自豪吗?
是的-11
很烦哟-12
10.你觉得自己每天都精力充沛吗?
是的-12
觉得累-13
11.你的人生目标明确吗?
是的-13
走着看了-14
12.你总有跳槽的想法吗?
是的-14
没有-15
13.遇到难事，上司找到你，你会?
主动请缨去解决-A
听上司安排-F
14.朋友遇到麻烦找到你，你会?
给他出主意-D
为他出头-E
15.你觉得在工作中可以建立起纯真的友谊吗?
是的-C
难-B
国际职业性格测试题结果分析
A、阳光
首先恭喜你一下，给人的印象不错，很阳光，很正面，你最大的优点是无论遇到什么样的事情，都能从乐观处着想，能从最不利的局面之中去发现寻找能够利用的向所预想的方向发展的开心细节，从悲观刻板之中去发掘鼓舞士气，在阴霾中挥撒阳光，你这样的心态与作法不但高效且有着强大的亲和力，因为你不习惯于以势服人，以权压人，而你更多的是利用了自己如阳光雨露般的个人魅力，在危机时刻总能带着苦恼与愤闷的人去应对棘手的工作，并让他们每个人都从中获得价值感，看到快乐，坚持下去，你的前途是无量的，加油哟!
B、泼辣
你的性格泼辣爽快，且动作麻利，作起事来雷厉风行，听风便是雨。在职场之中你更像是一个在古代喜欢到处行侠仗义的侠客，就象朝天椒一样的辛辣爽利，扮不来绅士也装不了淑女，玩不来深沉，也学不了人家搞得那么得小布尔乔亚，你就象来自山野里的山菊花和野山椒。既然这样了，咱就把咱那不达目的不罢休的泼辣个性发挥到底，在不动声色之中将对方辣倒，让对方折服，让他因此而记住你，对你刮目相看。不过值得注意的是，在职场之上的你不能装娇发嗲，那样的结果可就是让人起一身鸡皮疙瘩那么简单了。
C、沟通
你的性格属于温和型的，但是你总是能说动地位比你高，性格比你爆的人，那是为什么呢?因为你深深知道身在职场，彼此沟通的重要性，大家各尽其责，都忙着自己的事情，就象在战场上，每人一个山头，如果情报不畅，沟通不力，那就不单单是效率不高窝点工的问题了。不自己人将自己人干掉来个1-1=0这样的事情就算万幸了。沟通并不一定要低三下四受委屈，而实际上恰恰是一门艺术，并不代表着去妥协退让，忍气吞声，其结果往往都是哈哈大笑，你好我好的，如果不是双赢的话，那就不叫沟通了。
D、智慧
职场上他人给你贴的便签就是智慧二字，像诸葛亮，可以说是大家伙的智囊，无论谁有什么难事都会想到你，给你送上个全球通或是大不列颠皇家图书馆等雅号都不足以概括你的知识面，在同事们眼中，你是恋爱专家，谈判专家，美食专家，搞怪专家，但在不喜欢你的人看来，你真是从头到脚，简直是一肚子坏水，公司电脑里的资料被窃，你被找去谈话，走廊的灯不亮了，经理命令你去赶快修好，却压根不提费用二字。每个人都忽略了最关健的一点，你还是一个纸上谈兵的专家，就象人范甘迪，说起篮球，头头是道，但实际这家伙根本不会玩。
E、大哥
身处江湖上的你还是有那么点小号召力的，比起一肚子坏水的诸葛亮来，你该算是刘备了，这种特质真还不是能够修来的，纯属天赋使然。你并不需要太过张扬，甚至有时候比别人还要低调，但总是会被当作强大的对手，你生来似乎就有啥大事情在等着，上天好象给你赋予的有什么特殊使命，总会有朋友同事跟你说起，如果你哪一天揭竿而起，自立门户时，他们一定会抛却一切跟着你混。你的小日子过得很舒服，但却经常会遇到“英雄得见英雄”、“青梅煮酒”般的场景再现。这时候你不得不感慨，刘备啊!真他妈不容易。
F、沙僧
你在职场中给人的印象是踏实，坚忍，刻苦，投入，为人处事按部就班，有板有眼，虽然少了几分灵活，但还是深受上司的信任，因为谁都知道，象你这样的人可以说是任何一个企业的基石，如果硬要给你贴一个便签的话，那沙僧形象是最合适不过了。低调、忠厚、尊重上司，干工作一心一意，从不使奸耍滑，放到哪里都令人放心。但不足之处是做事不太容易变通，很努力但很机械，进取心很强但方式方法有时候却显得有些笨，不过这也是你的优势，最终也是会取得正果的，且不可妄自菲薄，其实你也不会那样的。(完)
国际职业性格测试题(三)
哪些岗位才能发挥你的优势?测试开始：
1、你不会对希望较小的事情有所坚持吗?
是的→2
不是→3
不知道,没遇到过→4
2、总有人会对你的能力表示怀疑吗?
是的→4
不是→3
不知道→5
3、你觉得自己的天性一直被压制着吗?
是的→5
不是→6
不知道→4
4、你常常会因为和别人做比较而感到痛苦吗?
是的→7
还好→5
5、你是慢热型的人,不会对任何事一下子来电吗?
是的→8
不是→6
还好→7
6、你不喜欢找人帮忙办事吗?
是的→7
不一定→8
还好→A
7、你会从一个人的衣着来判断一个人的性格吗?
会→9
不会→8
还好,也不是经常→10
8、你自认为自己是一个慧眼识人的人吗?
是的→B
不是→9
不知道→A
9、你当明星做想代言什么广告?
洗发水→C
润肤乳→D
无所谓,赚钱就行→A
10、你是一个喜欢诗词歌赋的人吗?
是的→C
不是→D
还好→B
国际职业性格测试题结果分析
选择A：
你不管前路有多少障碍,只会愈战愈勇,有时侯因过份热切追求个人荣耀而令身边的人透不过气。你不善于交际,为求达到目的,你不会顾虑别人的感受,若果你需要具备这种战斗精神的拍挡,你绝对是理想的选择。所以,你能在以下几个领域里称霸:视像/电脑游戏设计师、律师、企业家及推销员。
选择B：
你虽然意志力惊人,但为人固执,性格有点冷酷,更会亳不留情地还击阻挠你前进的人。若遇到困难,你会送上慰问说:“事情不是你想得那么糟,只要你从这个角度去看。”出外工干或旅游时结识朋友,有利生意发展顺利。你能在以下几个领域里称霸: 广告总监、家具制造商、银行家、拍卖家、香料商及古董商。
选择C：
你拥有能言善辩的天赋本钱;紧贴科技潮流,爱用最新款的掌上电脑、手提电话、录音机及传真机;交游广阔、八面玲珑,绝对是谈判高手;因此,你也较容易找到高薪厚职。你开放自我,接纳新概念。所以,你能在以下几个领域里称霸:访问员、广播员、广告撰稿员、发言人、修甲美容师及传媒工作人员。
选择D：
你喜欢做事低调,你喜欢从事一些非前线的工作。你着意融洽和谐的工作气氛。你相信只要大家合作愉快,便可提高工作效率。别再孤立自己,尝试扩阔社交圈子。所以,你能在以下几个领域里称霸:深海潜水员、教师、考古学家、制作人员、水手。(完)
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