2017军检心理测试结果

　　想参军?要知道士兵职业基本适应性检测要求很严格的必须高(身高)、富(内在)、帅(鲜肉)，当然还有心理测试。至于什么是心理测试，下面学习啦小编为大家整理了有关的2017军检心理测试题以及结果分析，希望对大家有帮助!

 

 

　　军人素质尤其是心理素质是战斗力构成的重要一环。

 

　　我国军人心理选拔起步比较晚。2002年，国防部征兵办发出了《关于在征兵体检中组织心理测试试点的通知》，是我国军事心理选拔里程碑事件。

 

　　2002年，全国10个省市10个征兵点的3824名应征青年参加了我军首次征兵心理测试。测试内容分两部分：智力测试主要检测应征青年的数字运算能力、语言理解能力、信息加工能力;性格测试主要调查应征青年是否有严重精神、心理障碍等。

 

　　该项测试由第四军医大学军事医学心理研究所主任苗丹民教授主持设计，后经不断完善、检测和修复，编制出《中国士兵智力测验》和《中国士兵人格测验》两套系统，并建立起计算机检测、纸笔测验和结构式访谈三个检测平台，最终形成一套完整的“军人医学与心理选拔系统及标准”。

 

 

　　征兵心理测试题多与日常生活相关 ，包括数字运算测试、语言能力测试和性格情绪测试三个方面。前两项属于智力测验，后一项属于人格测验。检测者根据屏幕上的提示，在屏幕下方进度条限制的时间内，进行运算或者选择。

 

　　数字运算测试 题目多是20以内的加减法，比较简单，而且时间相当充裕。

 

　　语言能力测试 根据自己的理解进行词组选择，相对简单。

 

　　人格情绪测试 题目与日常生活息息相关，所有的题目只有“是”和“否”两个答案，而且屏幕下方的时间进度条明显加快，感觉看完题目后就要立刻做出判断。性格测试题目每年都不一样，没有什么正确答案，只要认真审题就可以了。

 

 

　　心理测验主要看应征青年的心理素质，没有对错好坏之分，主要是想看检测者在短时间内做出的第一反应。

 

　　和多数心理测验一样，征兵心理测试还能检测应征青年性格中的防卫性和掩饰性，比如通过前后两道题“我的父亲是个好人”“我非常爱我的父亲”两种差不多的问法，看检测者在短时间内有没有前后矛盾的情况。下列分数过高，可能导致检测结果无效。

 

　　防御性，分数高表示不合作，有意隐瞒。

 

　　求异性，分数高表示不认真，理解错误，伪装疾病，若其它效度量表分正常时还可作为精神病的指标。

 

　　掩饰性，分数高表示答案不真实。夸大优点，给人好印象，连每个人都具有的细小短处都不承认。或是不认真作答而导致高分。

 

　　忽略性，分数高表示理解能力差、智力低、犹豫、回答不认真。

 

　　矛盾性，高分代表相同的题目回答前后不一致，表示没有认真回答

 

 

　　电脑测试完成后，结果当场就能出来。

 

　　电脑测试不合格者还需要进一步进行纸笔测试和心理访谈。征兵心理检测的纸笔测试和心理访谈环节，主要是看检测者有没有精神疾病的家族史，自己有没有精神疾病，或者最近有没有受过重大事件的刺激。

 

　　有明显的精神病、情绪不稳定、社会适应不良、情感幼稚等，是心理测试不合格的主要原因。部队需要团结协作和服从命令，因此在心理测试试题的选择上，主要偏重测试应征者是否有心理疾病以及对部队生活的适应性。

 

 

　　检测组一般由4-5人组成，其中心理检测负责人1人(由心理访谈人员兼任)，计算机检测人员2-3人，心理访谈检测人员1人，纸笔智力测验人员1人。

 

　　心理访谈人员应由心理或精神专业的中级以上专业技术职务人员担任;计算机检测人员应熟悉心理检测软件安装、应用及卸载;纸笔智力检测人员要求具备初级以上专业技术职务。

 

　　心理检测开始前，应组织培训。

 

　　征兵心理检测一般安排在其他体检项目结束后进行。所有受检者应首先进行计算机检测，包括：计算机智力测验和计算机人格测验两项内容。如计算机检验合格，直接做出“合格”结论;如计算机智力测验不合格，则加做纸笔智力测验;如计算机人格测验不合格或无效，则进行结构式心理访谈。

 

 

　　征兵心理检测结束后，计算机检测人员、纸笔智力测验人员和心理访谈人员各自根据检测情况填写检测结果，在《应征公民心理检测登记表》上做出“合格”或“不合格”的结论，对不合格者应注明原因;所有单项检测表格及检测登记卡均由心理检测负责人汇总、复审后，做出综合结论并签名。将《应征公民心理检测登记表》粘贴在《应征公民体格检查表》的“辅助检查栏”中。

 

 

　　心理检测不合格仅仅说明，测试者不适合部队，并不一定就是患有精神疾病。